Договор подряда между физическими лицами на оказание услуг

Договор подряда между физическими лицами на оказание услуг

Оглавление:

Бланк договора на оказание услуг между физическими лицами. Акт выполненных работ.

Если случилось так, что все же пришлось пользоваться услугами наемного работника на выполнение ремонтных работ в вашем жилище: это могут быть ваши знакомые, могут быть работники по рекомендации или работники найденные вами по объявлению, так или иначе, необходимо перестраховаться и заключить с исполнителями договор на оказание услуг между физическими лицами. Договор вас обезопасит в случае порчи ваших материалов или брака при выполнении работ. Также договором регулируются сроки вполнения, что не менее важно.

Проще ситуация с юр.лицами и ИП, они сами предложат вам договорные отношения, но ценник на выполнение работ ими, гораздо выше чем предлагают частные мастера и умельцы, работающие на себя.

При приемке работ используйте акт выполненых работ, где вы можете указать недочеты и сроки их исправления.

Ниже представлены экземпляры документов которые вам понадобятся:

Договор между физическими лицами

Договор – это соглашение субъектов гражданских правоотношений об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей. Обычные физические лица, т.е. граждане, не имеющие статуса ИП, тоже являются субъектами гражданских правоотношений. Они точно так же, как юридические лица и индивидуальные предприниматели, вступают в сделки и заключают договоры.

Есть только некоторые виды гражданско-правовых договорных отношений, в которые не могут вступать обычные физические лица, например, поставка. Не могут физические лица заключать между собой и договор контрактации, по которому одна сторона обязуется закупить у другой стороны будущий урожай или выращенный скот. В большинстве же случаев заключение договоров между физическими лицами происходит на тех же основаниях, что и при участии организаций и индивидуальных предпринимателей.

Чаще всего, все-таки, договоры в письменной форме заключают партнеры, если хотя бы один из них является субъектом предпринимательской деятельности. Это объяснимо, т.к. ведение бизнеса требует скрупулезного оформления документации, в том числе, договоров. Но есть ряд сделок, которые и обычные физические лица должны оформлять письменно.

Это сделки на сумму свыше 10 МРОТ, а также такие сделки, к которым требование письменной формы установлено законом, независимо от суммы. Указание на форму заключения договора (устное, письменное, нотариальное) есть в положениях статей Гражданского кодекса, соответствующих определенному виду договорных отношений. Например, обязательному нотариальному заверению подлежат договоры ренты, завещания, залога.

Большинство договоров между физическими лицами можно разделить на две большие группы: изменяющие право собственности (купля-продажа, дарение, мена) и оказание различного рода услуг. Продавать по договору купли-продажи физические лица могут любое разрешенное в обороте имущество, но только в договорах между физическими лицами не стоит указывать характеристики, указывающие на договор предпринимательского типа. Например, что по договору реализуются товары (т.к. товары предназначены для дальнейшей продажи) или что арендуемое помещение будет использоваться для торговли.

Оказание услуг по договору между физическими лицами

Чаще всего физические лица не заключают между собой договор об оказании услуг в письменной форме, если им требуется небольшая помощь по хозяйству или простой ремонт. Договоренности осуществляются устно, оплата производится из рук в руки при получении результата работ или услуг. Нелюбовь к оформлению документов при оказании услуги физическим лицом другому физическому лицу может привести к тому, что претензии к качеству работы или оплате за нее предъявить будет очень сложно. Все держится на честном слове заказчика и исполнителя.

Если нет никаких подтверждающих документов: договора, расписки в получении денег, акта-приемки передачи, сметы расходов, документа об использовании средств заказчика на закупку материалов и др., то в случае судебных споров сторонам остается ссылаться только на свидетельские показания. Исходя из этого, при оформлении заказа на услуги или подрядные работы между физическими лицами стоит составлять хотя бы простой одностраничный договор, который подтвердит, что граждане вступили в определенные договорные отношения.

Такой договор между физическими лицами имеет юридическую силу, как и другой гражданско-правовой договор, но надо знать, что исполнитель – физическое лицо, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности, не несет перед заказчиком ответственности в рамках закона о защите прав потребителя. В таких ситуациях действуют только нормы Гражданского кодекса о подряде. Если у заказчика есть выбор, то безопаснее заказывать услуги или работы у официального зарегистрированного лица – ИП или организации.

Трудовой договор между физическими лицами

Договоры, регулирующие оказание одним физическим лицом другому каких-либо услуг или выполнения работ, относятся к гражданско-правовым договорам. Однако, как и в случае с работодателем, являющимся субъектом предпринимательской деятельности, заказчик-физическое лицо может заключить с другим физическим лицом трудовой договор.

Стоит сказать, что на практике заключение между физическими лицами именно трудового договора – большая редкость, но Трудовой кодекс содержит специальную главу 48, регулирующую особенности труда работников у обычных физических лиц.

Трудовой договор между физическими лицами заключается письменно, и он должен содержать такие существенные условия как:

  • ФИО и паспортные данные работодателя и работника;
  • место и условия работы;
  • дата начала работы и срок действия трудового договора (для работодателя-физического лица не требуется каких-либо оснований для заключения трудового договора на определенный срок, такое требование действует только для субъектов предпринимательской деятельности);
  • режим работы, предоставление выходных и ежегодного оплачиваемого отпуска (которые хоть и определяются по соглашению сторон, но должны быть не хуже, чем общие положения, установленные Трудовым кодексом)
  • описание трудовой функции;
  • условия оплаты труда.

Работодатель-физическое лицо обязан зарегистрировать такой трудовой договор в администрации местной власти. О факте прекращения трудовых отношений в случае расторжения трудового договора тоже нужно сообщить.

Трудовая книжка при заключении трудового договора между физическими лицами не заводится, а если она у работника уже есть, то записи в нее не вносятся. Время работы у работодателя-физического лица подтверждается только трудовым договором, зарегистрированным в органе местной власти. Но даже если договор зарегистрирован не был, это не делает его недействительным.

Договор между физическими лицами, если одно из них – иностранный работник

Ситуации, когда работы или услуги физическому лицу оказывает иностранный работник, получивший специальный патент (если он приехал из безвизовых стран), довольно распространены. До 2015 года такие работники могли оказывать услуги только в качестве домашнего персонала у физических лиц. Сейчас же патент дает им право легального трудоустройства у любого российского работодателя.

За привлечение к трудовой деятельности или к оказанию услуг (выполнению работ) иностранного работника, не имеющего патента или разрешения на работу, заказчик-физическое лицо может быть оштрафован на сумму до 5 000 рублей по статье 18.15 КоАП РФ. К тому же, если с иностранным работником был заключен именно трудовой договор, то об этом нужно уведомить территориальное подразделение ФМС, также, как и об его увольнении.

Кто должен платить налоги и взносы при заключении договора между физическими лицами?

Если заказчик по гражданско-правовому договору или работодатель по трудовому договору является субъектом предпринимательской деятельности (организацией или ИП), то он должен выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ. Это означает, что при выплате заработной платы или вознаграждения он должен удержать из этой суммы 13% — подоходный налог с доходов работника (исполнителя). И не только удержать, но и перечислить в бюджет не позднее следующего дня (статья 226 НК РФ).

Обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговым агентом не являются, т.е. не несут ответственности за то, уплатил ли исполнитель налоги со своих доходов. За свои доходы он должен отчитаться сам по декларации 3-НДФЛ и заплатить подоходный налог.

Кстати, даже несмотря на сдачу декларации 3-НДФЛ и уплату налога, физическое лицо, постоянно оказывающее услуги или работы не в статусе ИП, может быть обвинено налоговыми органами в ведении незаконной предпринимательской деятельности.

Теперь что касается страховых взносов за работника или исполнителя при заключении договора между физическими лицами. Здесь закон для обычных физических лиц исключений не делает. Если обратиться к положениям статьи 5 закона № 212 «О страховых взносах», то среди страхователей мы увидим и «физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями». Названы обычные физические лица страхователями и в статье 6 закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «О пенсионном страховании».

Это означает, что при заключении договора между физическими лицами заказчик услуг или работ должен на общих основаниях пройти регистрацию в фондах ПФР и ФСС, а также – выплачивать за свой счет страховые взносы с сумм вознаграждения или заработной платы (если был оформлен трудовой договор).

Конечно, на практике обычные физические лица редко регистрируются в фондах как страхователи и выплачивают за свой счет страховые взносы, но тем не менее, такая обязанность у них есть, так же, как и ответственность за ее нарушение.

Таким образом, еще раз подчеркнем, что для заказчика-физического лица со всех точек зрения выгоднее и безопаснее привлекать к оказанию услуг и выполнению работ индивидуального предпринимателя, а не обычное физическое лицо. ИП сам за себя платит страховые взносы, заинтересован в заключении письменного договора и несет большую, чем обычное физическое лицо, ответственность за свою работу.

Договор между физическими лицами

Телефонная консультация 8 800 505-92-65

1044 ответa от юристов и адвокатов

Договор займа между ООО и физическим лицом.

Добрый день всем.

Коллеги, прошу вашей помощи в решении вопроса.

Суть: есть ООО, исполнительным органом ООО является Управляющий (ИП), который действует от имени ООО и подписывает договора. Управляющий как физическое лицо, хочет дать займ ООО. При этом управляющий не входит в состав участников общества. Возможна ли такая схема? Если да, то какие условия стоит предусмотреть.

Добрый день всем.

Коллеги, прошу вашей помощи в решении вопроса.

Суть: есть ООО, исполнительным органом ООО является Управляющий (ИП), который действует от имени ООО и подписывает договора. Управляющий как физическое лицо, хочет дать займ ООО. При этом управляющий не входит в состав участников общества. Возможна ли такая схема? Если да, то какие условия стоит предусмотреть.

Договор на оказание услуг между физическими лицами

Договор между физическими лицами

Договор – это соглашение субъектов гражданских правоотношений об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей. Обычные физические лица, т.е. граждане, не имеющие статуса ИП, тоже являются субъектами гражданских правоотношений. Они точно так же, как юридические лица и индивидуальные предприниматели, вступают в сделки и заключают договоры.

Есть только некоторые виды гражданско-правовых договорных отношений, в которые не могут вступать обычные физические лица, например, поставка.

Не могут физические лица заключать между собой и договор контрактации, по которому одна сторона обязуется закупить у другой стороны будущий урожай или выращенный скот.

В большинстве же случаев заключение договоров между физическими лицами происходит на тех же основаниях, что и при участии организаций и индивидуальных предпринимателей.

Чаще всего, все-таки, договоры в письменной форме заключают партнеры, если хотя бы один из них является субъектом предпринимательской деятельности. Это объяснимо, т.к. ведение бизнеса требует скрупулезного оформления документации, в том числе, договоров. Но есть ряд сделок, которые и обычные физические лица должны оформлять письменно.

Это сделки на сумму свыше 10 МРОТ, а также такие сделки, к которым требование письменной формы установлено законом, независимо от суммы.

Указание на форму заключения договора (устное, письменное, нотариальное) есть в положениях статей Гражданского кодекса, соответствующих определенному виду договорных отношений.

Например, обязательному нотариальному заверению подлежат договоры ренты, завещания, залога.

Большинство договоров между физическими лицами можно разделить на две большие группы: изменяющие право собственности (купля-продажа, дарение, мена) и оказание различного рода услуг.

Продавать по договору купли-продажи физические лица могут любое разрешенное в обороте имущество, но только в договорах между физическими лицами не стоит указывать характеристики, указывающие на договор предпринимательского типа. Например, что по договору реализуются товары (т.к.

товары предназначены для дальнейшей продажи) или что арендуемое помещение будет использоваться для торговли.

Оказание услуг по договору между физическими лицами

Чаще всего физические лица не заключают между собой договор об оказании услуг в письменной форме, если им требуется небольшая помощь по хозяйству или простой ремонт.

Договоренности осуществляются устно, оплата производится из рук в руки при получении результата работ или услуг.

Нелюбовь к оформлению документов при оказании услуги физическим лицом другому физическому лицу может привести к тому, что претензии к качеству работы или оплате за нее предъявить будет очень сложно. Все держится на честном слове заказчика и исполнителя.

Если нет никаких подтверждающих документов: договора, расписки в получении денег, акта-приемки передачи, сметы расходов, документа об использовании средств заказчика на закупку материалов и др.

, то в случае судебных споров сторонам остается ссылаться только на свидетельские показания.

Исходя из этого, при оформлении заказа на услуги или подрядные работы между физическими лицами стоит составлять хотя бы простой одностраничный договор, который подтвердит, что граждане вступили в определенные договорные отношения.

Такой договор между физическими лицами имеет юридическую силу, как и другой гражданско-правовой договор, но надо знать, что исполнитель – физическое лицо, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности, не несет перед заказчиком ответственности в рамках закона о защите прав потребителя. В таких ситуациях действуют только нормы Гражданского кодекса о подряде. Если у заказчика есть выбор, то безопаснее заказывать услуги или работы у официального зарегистрированного лица – ИП или организации.

Трудовой договор между физическими лицами

Договоры, регулирующие оказание одним физическим лицом другому каких-либо услуг или выполнения работ, относятся к гражданско-правовым договорам. Однако, как и в случае с работодателем, являющимся субъектом предпринимательской деятельности, заказчик-физическое лицо может заключить с другим физическим лицом трудовой договор.

Стоит сказать, что на практике заключение между физическими лицами именно трудового договора – большая редкость, но Трудовой кодекс содержит специальную главу 48, регулирующую особенности труда работников у обычных физических лиц.

Трудовой договор между физическими лицами заключается письменно, и он должен содержать такие существенные условия как:

  • ФИО и паспортные данные работодателя и работника;
  • место и условия работы;
  • дата начала работы и срок действия трудового договора (для работодателя-физического лица не требуется каких-либо оснований для заключения трудового договора на определенный срок, такое требование действует только для субъектов предпринимательской деятельности);
  • режим работы, предоставление выходных и ежегодного оплачиваемого отпуска (которые хоть и определяются по соглашению сторон, но должны быть не хуже, чем общие положения, установленные Трудовым кодексом)
  • описание трудовой функции;
  • условия оплаты труда.

Работодатель-физическое лицо обязан зарегистрировать такой трудовой договор в администрации местной власти. О факте прекращения трудовых отношений в случае расторжения трудового договора тоже нужно сообщить.

Трудовая книжка при заключении трудового договора между физическими лицами не заводится, а если она у работника уже есть, то записи в нее не вносятся. Время работы у работодателя-физического лица подтверждается только трудовым договором, зарегистрированным в органе местной власти. Но даже если договор зарегистрирован не был, это не делает его недействительным.

Договор между физическими лицами, если одно из них – иностранный работник

Ситуации, когда работы или услуги физическому лицу оказывает иностранный работник, получивший специальный патент (если он приехал из безвизовых стран), довольно распространены. До 2015 года такие работники могли оказывать услуги только в качестве домашнего персонала у физических лиц. Сейчас же патент дает им право легального трудоустройства у любого российского работодателя.

За привлечение к трудовой деятельности или к оказанию услуг (выполнению работ) иностранного работника, не имеющего патента или разрешения на работу, заказчик-физическое лицо может быть оштрафован на сумму до 5 000 рублей по статье 18.15 КоАП РФ. К тому же, если с иностранным работником был заключен именно трудовой договор, то об этом нужно уведомить территориальное подразделение ФМС, также, как и об его увольнении.

Кто должен платить налоги и взносы при заключении договора между физическими лицами?

Если заказчик по гражданско-правовому договору или работодатель по трудовому договору является субъектом предпринимательской деятельности (организацией или ИП), то он должен выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ.

Это означает, что при выплате заработной платы или вознаграждения он должен удержать из этой суммы 13% — подоходный налог с доходов работника (исполнителя).

И не только удержать, но и перечислить в бюджет не позднее следующего дня (статья 226 НК РФ).

Обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговым агентом не являются, т.е. не несут ответственности за то, уплатил ли исполнитель налоги со своих доходов. За свои доходы он должен отчитаться сам по декларации 3-НДФЛ и заплатить подоходный налог.

Кстати, даже несмотря на сдачу декларации 3-НДФЛ и уплату налога, физическое лицо, постоянно оказывающее услуги или работы не в статусе ИП, может быть обвинено налоговыми органами в ведении незаконной предпринимательской деятельности.

Теперь что касается страховых взносов за работника или исполнителя при заключении договора между физическими лицами. Здесь закон для обычных физических лиц исключений не делает.

Если обратиться к положениям статьи 5 закона № 212 «О страховых взносах», то среди страхователей мы увидим и «физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями».

Названы обычные физические лица страхователями и в статье 6 закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «О пенсионном страховании».

Это означает, что при заключении договора между физическими лицами заказчик услуг или работ должен на общих основаниях пройти регистрацию в фондах ПФР и ФСС, а также – выплачивать за свой счет страховые взносы с сумм вознаграждения или заработной платы (если был оформлен трудовой договор).

Конечно, на практике обычные физические лица редко регистрируются в фондах как страхователи и выплачивают за свой счет страховые взносы, но тем не менее, такая обязанность у них есть, так же, как и ответственность за ее нарушение.

Таким образом, еще раз подчеркнем, что для заказчика-физического лица со всех точек зрения выгоднее и безопаснее привлекать к оказанию услуг и выполнению работ индивидуального предпринимателя, а не обычное физическое лицо. ИП сам за себя платит страховые взносы, заинтересован в заключении письменного договора и несет большую, чем обычное физическое лицо, ответственность за свою работу.

Договор между физ. лицами на оказание услуг: особенности составления и выполнения

Бизнес юрист > Гражданское право > Договорное право > Договор об оказании услуг > Договор между физ. лицами на оказание услуг: особенности составления и выполнения

Регулирование отношений между физическими лицами, заключающееся в предоставлении каких-либо товаров, услуг и получении соответствующей оплаты, в настоящее время производится за счет подписания специальных договоров.

Одним из распространенных документов, определяющих условия таких отношений, является договор на оказание услуг.

Его суть состоит в заключении соглашения, по положениям которого одна сторона (исполнитель) берет на себя обязательство выполнения определенных действий, а вторая сторона (заказчик) гарантирует своевременную оплату за оказанные услуги.

Порядок документального оформления и подписания

Такой документ составляется в письменном виде, что подтверждает факт обязательств сторон, а также временных сроков их выполнения и прочих особенностей.

Последовательность операций при заключении и порядок документального оформления договора выглядит следующим образом:

    Принятие решения о сотрудничестве, когда одна сторона нуждается в выполнении услуг определенного рода, а вторая сторона, оказывающая такие услуги, желает получить материальное или другое вознаграждение.

  • Обсуждение условий и оформление их в виде письменного документа. Для составления можно воспользоваться типовой формой, которая имеется в широком доступе на многих Интернет-ресурсах, дополнив его по желанию. Часто одна сторона имеет типовой договор (к примеру, фирма по оказанию услуг установки и обслуживания) и при инициировании сотрудничества предлагает к заключению именно его. В случае если вторую сторону не устраивает либо все содержание документа, либо какая-то отдельная часть, то происходит изменение путем оформления доп. соглашения, в котором четко прописываются новые формулировки по каждому положению.
  • Непосредственно подписание с указанием реквизитов обеих сторон. Если какая-либо из сторон имеет печать, то она также ставится в данном документе.
  • После заключения происходит выполнение услуг одной стороной и оплата за произведенную работу другой стороной.

    Стоит отметить, что при нарушении одной из сторон условий договора (некачественное или неполное оказание услуги, либо несвоевременная оплата) пострадавшая сторона может обратиться в суд для вынесения удовлетворения своей претензии.

    Образец договора с ИП на оказание услуг, что следует в нем отразить

    Договор имеет общую форму, которую можно изменять и редактировать, однако он обязательно содержит следующие пункты:

    Скачать образец договора с ИП [58.00 KB]

    • наименования сторон (ФИО либо ЧП)
    • непосредственно предмет договора, определяющий перечень и характеристику действий, которую должен выполнить заказчик. Данный пункт договора стоит прописывать очень внимательно, определяя возможные параметры работ (количество, и т.д.)
    • сроки начала оказания услуг и завершения
    • величину оплаты за оказание услуг и ее срок. В этом случае прописывается либо общая стоимость услуги, либо ее величина за единицу. В пункте также дополнительно оговаривается внесение предоплаты за услугу, ее сроков и размера. Все денежные значения выражаются исключительно в национальной валюте РФ. Кроме того, договор предусматривает вид оплаты – наличный или безналичный
    • порядок сдачи и приема результата оказанных услуг. Обычно факт оказания услуг подтверждается подписанием акта приема-сдачи и если заказчика не устраивает качество работ, то он может не подписывать данный документ до устранения всех недочетов
    • ответственность сторон. Дополнительно прописываются способы определения размера неустойки
    • форс-мажор, при котором стороны не несут ответственности за невыполнение обязательств
    • срок действия договора и случаи, при которых возможно его досрочное прекращение
    • заключительное положение, в котором также перечисляется список документов, прилагающийся к основному договору (если таковые имеются)
    • адреса и реквизиты сторон

    Трудовой договор между физ. лицами

    Несколько другим видом документа, похожим по своей сути, но отличным по основным показателям от договора оказания услуг, является трудовой договор.

    Данный документ определяет широкую сферу отношений, осуществляемых работником и работодателем, и допускает совмещение профессий и выполнение нескольких обязанностей в пределах одного предприятия (организации, ЧП).

    Если договор, предметом которого является оказываемая услуга, после выполнения обязательств предусматривает прекращение отношений, то уже трудовой договор позволяет после выполнения нанимаемой стороной определенных задач ставить руководителем другие.

    Физические лица, которые имеют право законно выступать в роли работодателя, следующие:

    • лицо, осуществляющее деятельность в качестве ИП
    • лицо, ведущее практику адвоката или нотариуса
    • лицо, имеющее личное хозяйство

    Основные пункты документа отражают следующую информацию:

    • паспортные данные сторон
    • дату заключения
    • адрес расположения
    • должность, на которую принимается работник
    • обязанности и права обеих сторон
    • дату начала договора
    • характер выполнения работы
    • условия оплаты и наличие вознаграждений
    • основные моменты охраны труда
    • социальные гарантии

    График работы может быть пятидневным, шестидневным либо скользящим. В любом случае работодатель при определении режима работы должен придерживаться законодательных норм, определяющих максимальную величину — 40 часов в неделю.

    При трудоустройстве иностранного гражданина, согласно статье 372.2 ТК РФ, в обязательном порядке следует проверить у него наличие патента на право работы, а также следующих документов:

    • паспорта
    • миграционной карты
    • вида на жительство
    • СНИЛСа

    При оформлении иностранного гражданина работодатель обязан уведомить о данном факте ФМС.

    В целом по содержанию договора существенных отличий по основным пунктам нет, при необходимости он может быть составлен на русском и иностранном языке, носителем которого является работник.

    В случае если в процессе действия договора у иностранного гражданина оканчивается срок действия патента, то данный факт может послужить основанием для его увольнения.

    Уплата налогов и взносов при оформлении договора между физ. лицами

    По положениям, касающимся порядка оплаты налогов при трудовых отношениях, следует отметить:

    1. Если работодатель является предпринимателем, то обязанности отчислений средств в социальные фонды и оплаты налогов лежит именно на нем. К примеру, при начислении заработной платы работодатель удерживает из положенной суммы налог в размере 13% и перечисляет ее в бюджет.
    2. Если договор заключается между лицами, не являющимися предпринимателями, в таком случае трудовой работник или лицо, оказавшее услугу, самостоятельно отвечает за уплату налога с такого дохода и отчете о нем в налоговый орган.
    3. Касаемо взносов в различные фонды действует аналогичный порядок – ИП отчитывается и отчисляет средства в фонды за нанятых работников, если же отношения предполагают получение вознаграждения за работу физическому лицу от физического лица, то сторона, получившая оплату, отчисляет положенные суммы самостоятельно.
    4. При трудовых отношениях с гражданином другой страны лицо или организация, выплатившая ему заработную плату, отчисления в бюджет не производит – эти действия выполняет сам иностранный гражданин. Необходимость отчислений в социальные фонды зависит от того, постоянно или временно проживает иностранец или временно пребывает. Если иностранец не имеет соответствующего правового статуса в Российской Федерации, следовательно, взносы платить не обязан.

    Итак, рассмотренные нами документы являются обязательными составляющими, регламентирующими отношения между физическими лицами. Правильность их составления, отражение всех интересующих вас моментов с учетом требований Трудового и Налогового Кодекса, обезопасит от нежелательных последствий невыполнения обязательств и проблем с законом.

    Договор между физическими лицами на выполнение работ

    Бытовой ремонт – насущная необходимость для абсолютного большинства взрослого самостоятельного населения. Заменить лампочку, передвинуть мебель по силам многим. Однако, для более сложных работ требуется определенная квалификация и опыт.

    Существуют специальные фирмы, которые предлагают услуги специалистов по ремонтно-отделочным работам, по принципу «муж на час».

    Однако стоимость услуг таких фирм дороже, чем если бы вы напрямую договорились с мастером.

    Желание сэкономить понятно. Но, к сожалению, это палка о двух концах.

    Привлекая независимого специалиста, мы не можем быть до конца уверены, что он выполнит работы качественно, и наши деньги не будут потрачены напрасно.

    Во взаимоотношениях с фирмой нас защищает закон о защите прав потребителей. Некачественно или не в срок оказанные услуги грозят исполнителю штрафом и потерей репутации. Тут в нашу пользу заключенный договор и документы, подтверждающие оплату.

    Нанимая же частное лицо, мы зачастую верим ему на слово, никак не формализуя свои отношения и не требуя подтверждения оплаты. Если завтра такой «мастер» перестанет отвечать на телефонные звонки, а установленный им унитаз даст течь, то нам останется в аварийном порядке искать другого специалиста и ликвидировать последствия собственной бережливости. Что поделать, скупой платит дважды.

    Впрочем, не все так плохо.

    Взаимоотношения между двумя физическими лицами, когда один человек выполняет для другого работы или услуги за вознаграждение, также поддаются правовому регулированию.

    Права и обязанности между работником и исполнителем регулирует договор между физическими лицами на выполнение работ.

    Я специально выбрал несколько договоров, наиболее распространенных. Вы можете воспользоваться любым из них, скачав бесплатно.

    Если специальные договора кажутся вам слишком сложными, рекомендую использовать первую форму – на оказание услуг. Она подходит под каждый случай.

    Договор между физическими лицами на выполнение работ – общие требования:

    Договор между физическими лицами на выполнение работ заключается в простой письменной форме.

    Это значит, что не требуется его нотариального удостоверения или заверения другим способом. Не выдумывайте себе лишние сложности!

    В идеале, вам достаточно скачать образец договора отсюда, вбить в него на пустые места нужные данные и подписать со своей стороны и со стороны исполнителя. Всё!

    С этого момента ваши отношения формально определены: есть предмет договора, есть срок, в течение которого следует выполнить работу, есть обязанности по оплате и взаимные гарантии.

    Допускаю, что нет возможности распечатать договор. На этот случай кратко расскажу, как заключить договор между физическими лицами на выполнение работ:
    Вам потребуется два листа бумаги и шариковая ручка. обоих листов будет совершенно одинаковым – один экземпляр для вас, второй для исполнителя. Если исполнителю экземпляр договора не нужен, достаточно одного листа.

    • Начните заполнение договора с даты и места его составления. Не буду разъяснять, зачем это нужно, потому что придется углубиться в теорию гражданского права. Просто примите на веру и исполняйте.
    • Теперь внесите данные о заказчике и исполнителе работ. Данные исполнителя перепишите с его паспорта. Заодно убедитесь, что он тот, за кого себя выдает.
    • Следующий шаг – определить предмет договора. То есть сформулировать, какой вид работ выполняет для вас исполнитель. Старайтесь максимально точно выразить суть работы. Например, если это поклейка обоев, то напишите «Исполнитель обязуется наклеить обои в жилых комнатах и коридоре квартиры, расположенной по адресу…»
    • Определите, в какой срок работа должна быть завершена, например «Работы должна быть выполнена в течение пяти дней, с момента заключения настоящего договора». Обратите внимание, нужно задавать точку отсчета для начала работ. В практике применяется отсчет с момента подписания договора, или поступления оплаты, или организации доступа к объекту – решать вам.
    • В договоре нужно указать размер оплаты. Определите сумму вознаграждения и порядок его оплаты. Стандартные варианты: 100% предоплата; или оплата аванса, размер которого определяется соглашением сторон; или 100% оплата по факту принятия работ заказчиком. Какой из вариантов подходит вам – зависит от достигнутой договоренности.
    • Попросите исполнителя работ, чтобы он написал вам собственноручную расписку, где указал, какую сумму денег от вас получил, и за что. В худшем случае, одной этой расписки будет достаточно, чтобы подтвердить существование договорных отношений между заказчиком и исполнителем работ.

    Полученных сведений достаточно, чтобы заключить договор между физическими лицами на выполнение работ.

    И самое время перейти к отдельным видам договоров, с образцами.

    Договор строительных работ между физическими лицами

    Договор выполнения строительных работ между физическими лицами содержит все те же общие элементы:

    • время, место, сроки и цена выполнения работ, порядок оплаты
    • местонахождение объекта и перечень выполняемых работ

    Особенностями договора подряда строительных работ между физическими лицами является указание, за чей счет приобретаются расходные материалы и оборудование, существуют ли гарантии на выполненные работы.

    Если строительные работы предполагают создание нового объекта недвижимости, либо изменение параметров существующего, то ответственность за получение разрешений на строительство, реконструкцию, изготовление проекта лежит на заказчике работ.

    Исполнитель отвечает лишь за качество и сроки строительства.

    В качестве дополнительных гарантий можно прописать в договоре ответственность сторон за нарушение сроков производства работ или оплаты.

    Скачать договор строительных работ между физическими лицами можно по ссылке.

    Договор на отделочные работы между физическими лицами

    Отделочные работы не затрагивают изменения инженерных конструкций объекта недвижимости. Их назначение изменение общего облика объекта, как снаружи, так и внутри.

    Поэтому ответственность исполнителя касается эстетического качества работ и устойчивости их результата к влиянию внешних факторов. Для отделки фасадов – к воздействию атмосферных осадков и перепадов температур, для внутренних работ – к износу в результате взаимодействия с физическими лицами и оборудованием.

    Другие вопросы, требующие урегулирования, такие же, как описаны выше, в договоре на строительные работы.

    Скачать договор на отделочные работы между физическими лицами можно отсюда.

    Договор на ремонтные работы между физическими лицами

    Разнообразие ремонтных работ сложно представить. Сантехника, электричество, крыша, кровли, фасады, автомобильная и бытовая техника…

    Главное указать в договоре, в течение какого времени исполнитель гарантирует работоспособность отремонтированной вещи.

    Образец договора на ремонтные работы между физическими лицами скачать здесь.

    Договор на электромонтажные работы между физическими лицами

    В результате износа или повышенной нагрузки, из строя могут выйти отдельные розетки или вся электропроводка.

    Для ее ремонта и замены рекомендуется привлекать специалистов, а не действовать самому. Потому что электромонтаж опасен для здоровья и несет риск возгорания.

    Нужно знать, что у электриков существует градация разрядов и допусков. Квалификация работника определяется в зависимости от того, к работе с каким напряжением он имеет допуск.

    В быту это не очень важно. Но при производстве работ на более серьезных объектах, чем замена розетки в квартире, желательно предварительно убедиться в квалификации работника.

    В остальном это стандартный договор между физическими лицами на выполнение работ.

    Скачать образец договора на электромонтажные работы между физическими лицами можно отсюда.

    Договор ремонтно отделочных работ между физическими лицами

    Ремонтно отделочные работы, по сути, симбиоз договора на отделку, то есть чисто дизайнерского, и строительного.

    Соответственно он вобрал в себя элементы обоих договоров.

    За исключением общих моментов, внимание нужно обратить на точную формулировку предмета договора, перечня выполняемых работ, источника финансирования приобретения расходных материалов и гарантии на работы.

    Скачать договор ремотно отделочных работ можно по ссылке.

    Договор на демонтажные работы между физическими лицами

    Демонтаж суть разрушение. А потому, особенность этого договора в возложении на исполнителя обязанности по возмещению вреда за разрушение конструкций и предметов, не оговоренных в договоре.

    Дополнительно в договоре следует оговорить, на ком лежит обязанность по вывозу и утилизации строительного мусора с места демонтажа. Обычно расходы на транспортные услуги существенно удорожают демонтаж

    Скачать образец договора на демонтажные работы между физическими лицами отсюда.

    Договор на сантехнические работы между физическими лицами

    При формулировке предмета договора на сантехнические работы, желательно заранее проконсультироваться со знающим специалистом или основательно покопаться в интернете.

    Потому, что формулировка «замена крестовины фановой трубы» может звучать для нормального обывателя полной бессмыслицей. А вам необходимо конкретно указать, за что вы платите деньги.
    Кроме того, учтите, что санитарно-технические инженерные сети, такие как трубы, стояки, радиаторы отопления – это источники повышенной опасности в плане протечек и затопления.

    Если в результате некачественной установки радиатор даст течь и зальет в ваше отсутствие соседей, договор на сантехнические работы позволит взыскать сумму ущерба с исполнителя работ в регрессном порядке.

    В остальном все как обычно: предмет договора – подробно, сроки работ и условия оплаты – конкретно, наличие гарантии – желательно.

    Скачать образец договора на сантехнические работы между физическими лицами по ссылке.

    Договор на кровельные работы между физическими лицами

    При заключении этого типа договора имеет существенное значение квалификация исполнителя. Желательно собрать отзывы о нем, посмотреть на объекты, на которых он работал, поговорить с хозяевами.

    Неправильная установка кровли чревата большими затратами. Это расходы на латание дыр, или демонтаж, в случае ошибок в конструкции.

    У меня в практике был случай, когда заказчик сэкономил на кровельщике, набиравшемся опыта.

    В результате неправильно установки деревянных балок, поддерживающих кровлю, нагрузка от выпавшего снега проломила крышу и потоки растаявшей воды хлынули на голову удивленным хозяевам.

    Поэтому: договор в письменной форме, гарантии по качеству работы – обязательно.

    Скачать договор на кровельные работы между физическими лицами по ссылке.

    Договор на проведение фотосессии между физическими лицами

    Запечатление торжественных мероприятий задача для профессионального фотографа.

    Если вы экономите на съемке в профессиональной фотостудии, то следующий договор позволит закрепить свои правоотношения с частным фотографом.

    Образец договора на проведение фотосессии между физическими лицами ссылке.

    На этом обзор договоров, заключаемых между физическими лицами на выполнение работ, считаю завершенным. Вопросы и пожелания – в комментарии!

    Договор на оказание услуг между физическими лицами: Шаблон договора

    К числу наиболее востребованных правовых документов на сегодняшний день является контракт между физлицами.

    Контракт предоставления услуг – это документ, в котором отражены обязанности одной из сторон в лице исполнителя – исполнить некоторые работы в назначенные сроки, а второй стороны в лице заказчика – рассчитаться за услуги. В качестве предмета данного контракта могут выступать услуги в разносторонних сферах:

    • В бухгалтерской
    • В риэлтерской
    • В юридической
    • В консультационной
    • В охранной
    • В курьерской и в других сферах

    Как правило, к контракту на исполнение работ прилагается смета, спецификация выполняемых услуг и различные добавочные материалы. По окончанию выполнения соглашения составляется приемо-сдаточный акт проведенных работ.

    Что представляет собой договор оказания услуг между физическими лицами?

    Данное соглашение представляет собой документ между двумя физлицами, в котором оговариваются обязанности между ними и ответственность за срыв контракта. Соглашение между физлицами может быть устным или письменным. Законом регулируются условия, когда можно заключать устный контракт и при каких условиях письменный.

    Физлица так же, как и предприятия, могут предоставлять разные услуги прочим физическим личностям. Услуги – это такой вид работ, в процессе которого отсутствует материальное воплощение. Например, консультация по какой-нибудь проблеме. Исполнение подобных услуг закрепляется контрактом между сторонами.

    Нормативы составления такого контракта оформляются с учетом Гражданского кодекса.

    При этом необходимо иметь ввиду, что законодательство регулирует взаимоотношения между сторонами, если они платные. Безвозмездная помощь другому лице законом не регламентируется. Исключением могут быть только особые соглашения о предоставлении услуг (агентирования, поручительства), которые отражены в Гражданском кодексе.

    Представителями контракта на выполнение работ могут быть физлица не зависимо от их статуса (предприниматель он или нет).

    При этом физлицо может выполнить работу при условии, что услуга является разовой.

    При регулярном оказании платных работ, ему необходимо оформить регистрацию в качестве предпринимателя – в противном случае ему грозит административный штраф до 2000 рублей по ст. 14.1 КОАП РФ.

    Как заполнять договор оказания услуг?

    В контракте по оказанию услуг должны быть отражены следующие сведения:

    1. Дата и населенный пункт подписания контракта.
    2. Сведения о сторонах соглашения: ФИО, данные паспорта, адрес прописки.
    3. контракта с отображением вида услуг, сроков исполнения, стоимости работ.
    4. Права и обязанности сторон
    5. Договоренность о порядке выполнения взаиморасчетов между сторонами
    6. Договоренность о порядке принятия выполненных работ
    7. Сведения об ответственности сторон соглашения
    8. Сведения о разрешении споров между сторонами
    9. Сроки действия соглашения и порядок составления и разрыва соглашения
    10. Прочая информация по сути контракта
    11. Реквизиты и подписи сторон

    Скачать шаблон договора в 2018 году

    На что обратить внимание при заключении договора на оказание юридических услуг?

    При подписании контракта с юристами есть детали, на которые необходимо обратить внимание.

    Давайте рассмотрим сначала, что нужно в соглашении отобразить?

    При стоимости услуг до 10 тыс. рублей соглашение между физлицами составляется в устном виде. В остальных моментах необходим письменный документ.

    Не зависимо от вида заключенного договора (письменного или устного) стороны обязаны договориться об условиях контракта. К таковым относятся:

    • тип услуг, которые надо будет выполнить, порядок их осуществления
    • Сроки начала и окончания работ

    Без указанных условий контракт будет не действительным.

    Кроме этого, в тексте соглашения нужно отобразить и другие пункты, оговоренные представителями:

    1. стоимость работ и условия оплаты
    2. ответственность за срыв соглашения
    3. требования к качеству услуг
    4. основания для досрочного разрыва соглашения

    Письменный договор обязан оформляться согласно определенных правил. В нем должны отображаться следующие элементы:

    • шапка контракта, где указывается место и время подписания соглашения
    • паспортные данные заказчика и исполнителя
    • контактная информация сторон
    • подписи с полным указанием В.И.О.

    Рекомендованные правила относятся и к сделкам между предпринимателями.

    Физлицо, которое заключает соглашение с юристом, должен обратить внимание на следующее:

    • При составлении соглашения с юристом, желательно закрепить за ним право передачи ведения дела другому специалисту. Это нужно сделать на случай длительной болезни.
    • Юристы, оказывающие услуги физлицам, в большинстве своем, предлагают клиентам подписывать бланки контрактов, заготовленные загодя. И тут заказчику необходимо внимательно прочитать соглашение и изучить размер и порядок расчетов, права и обязанности сторон, и их взаимную ответственность.
    • принятие определения судом (или другим органом), не удовлетворяющее клиента, не означает того, что можно не оплачивать услуги юриста.
    • Претензии к юристу возможны лишь при нарушении ним условий контракта, если это предусмотрено соглашением, (например, пропуск суда, пропуск сроков апелляции и т. д.).
    • После оформления контракта необходимо составить доверенность на защиту интересов заказчика и заверить нотариусом.

    Образец бланка договора на оказание услуг в 2018 году

    По написанной ниже ссылке можно скачать образец контракта, действующий в 2018 году между физлицами.

    Скачать шаблон соглашения на оказание услуг в 2018 году

    [Образец] Договор оказания услуг с физическим лицом — 2018

    Образец договора оказания услуг с физическим лицом включает в себя данные участников соглашения, перечень проводимых работ, порядок оплаты, права и обязанности сторон.

    Применяется в таких сферах, как образование, репетиторство, аудит, приемка результата фиксируется соответствующим актом.

    Чтобы документально зафиксировать условия выполнения услуг, стоит рассмотреть образец договора оказания услуг с физическим лицом.

    Как и в других соглашениях, в нем указывают предмет, данные сторон, реквизиты сопутствующих документов.

    Оформляется в большинстве случаев в простом письменном виде. После истечения срока соглашения, заполняется акт оказания услуг.

    Структура документа – основные положения

    Договор оказания услуг с физическим лицом не имеет стандартизированной формы.

    Глава 39 Гражданского кодекса определяет общие правила составления документа.

    Образец 2017 года включает в себя следующие положения:

    1. Название документа и данные участников. Условные наименования сторон – «Исполнитель» и «Заказчик».
    2. Предмет соглашения и сроки. В этом пункте указывают перечень конкретных услуг, которые должен оказать Исполнитель. Прописывается обязательство Заказчика внести оговоренную плату.
    3. Права и обязанности Исполнителя. Под этим заголовком перечисляются работы, сроки, стандарты качества. Регулируется привлечение к работе третьих лиц, ответственность за их действия возлагается на Исполнителя. Он может отказаться от выполнения возложенных на него обязательств, если целиком возместит Заказчику ущерб.
    4. Права и обязанности Заказчика. Наряду с порядком оплаты, в этом пункте оговаривается предоставление необходимых для выполнения условий соглашения материалов или сведений. Заказчик обязуется не заключать аналогичный договор с третьими лицами в течение его срока действия. Он вправе отказаться от выполнения условий, если оплатит выполненный по факту объем работы. Здесь же оговаривается срок предоставления акта об оказании услуг.
    5. Стоимость, порядок и сроки оплаты.
    6. Ответственность Заказчика и Исполнителя.
    7. Порядок внесения изменений в договор, его расторжения, разрешения спорных ситуаций.
    8. Прочие условия. Здесь прописывают количество экземпляров, а также срок действия договоренности.
    9. Данные сторон.
    10. Подписи.

    Резюмируя вышесказанное, делаем вывод: договор оказания услуг с физическим лицом заключается по общим правилам для деловых документов.

    Образец 2017 года включает конкретный перечень работ, порядок оплаты, данные сторон.

    В каких случаях подойдет договор об оказании услуг

    Чтобы разобраться в отличительных особенностях данного соглашения, можно сравнить его с договором подряда.

    В таком случае, результатом становится что-либо вещественное, например, возведение постройки или осуществление ремонтных работ.

    Договор оказания услуг с физическим лицом заключается для таких видов деятельности, как:

    • консультирование;
    • обучение;
    • репетиторство;
    • уход за детьми;
    • ветеринарная помощь;
    • перевозки;
    • аудит.

    Образец 2017 года корректируется в соответствии с видом деятельности.

    В законе оговариваются базовые принципы, на которые опирается соглашение.

    При нарушении условий можно оформить претензию.

    1. Заказчик дает Исполнителю свое задание.
    2. Результат достигается личным трудом Исполнителя. Однако допускается привлечение третьих лиц к рабочему процессу. Основополагающий пункт – должна быть выполнена поставленная задача.
    3. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке (потребуется подготовить уведомление). В такой ситуации Заказчик обязуется компенсировать Исполнителю затраченные материалы и оплатить фактически выполненную работу. Случаи, которые становятся поводом для расторжения договоренности, следует включить в содержание.

    Вполне справедливо, что в текст документа заранее вносятся пункты, затрагивающие порядок его расторжения.

    Это могут быть конкретные действия Исполнителя либо форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют Заказчику выполнить взятые на себя обязательства.

    Виды договора: отличия безвозмездных соглашений

    Договоренность между физическими лицами не всегда подразумевает оплату. На практике заключаются два вида соглашений:

    Безвозмездный договор заключается, когда планируется сотрудничество с некоммерческими организациями или физическими лицами.

    Но здесь не все так просто. Хотя данный вид сделок не подразумевает оплату, в документ вносятся данные сторон в полном объеме, а также перечень проводимых работ.

    В других случаях, с организациями или между физическими лицами заключается возмездный договор.

    Бланк служит своего рода юридической гарантией, что выполненная работа будет оплачена.

    Письменная договоренность предпочтительна и потому, что четко отражает права и обязанности Исполнителя.

    Тонкости заключения договора

    Рассматривая образец заполнения договора оказания услуг физическим лицом, стоит присмотреться к следующим деталям:

    1. Срок выполнения работ. Указывают либо конкретную дату, либо период. Если работа выполняется поэтапно, вносят конкретную дату для каждой стадии.
    2. Гарантии Исполнителя.
    3. Стоимость (прописывается либо в самом договоре, либо в отдельном соглашении) и порядок расчетов.
    4. Права сторон и возлагаемая на них ответственность.

    Чтобы зафиксировать принятие результата, подписывается акт оказания услуг.

    Как и акт приемки выполненных работ, бланк не имеет унифицированной формы.

    Акт упрощает расчет затрат и используется для бухгалтерского учета. Он должен быть подписан обеими сторонами.

    Бланк содержит следующие пункты:

    • название;
    • дата и место составления;
    • перечисление выполненных работ;
    • стоимость;
    • данные сторон и их подписи.

    Акт считается первичным документом для бухгалтерского учета. Поэтому он должен содержать полный перечень реквизитов.

    Может ли организация заключить договор оказания услуг

    Немаловажную роль в выборе формы документа играет экономическая составляющая.

    Организациям приходится затрачивать немало средств на аренду офиса, закупку больших партий материалов, перечисления заработной платы и налогов.

    Ввиду подобных затрат повышается стоимость предоставляемых услуг.

    Физическим лицам не приходится нести такое бремя расходов, поэтому работать с ними предприятию выгоднее.

    Важно: данное соглашение имеет гражданско-правовой, а не трудовой характер.

    Еще один фактор, побуждающий отдать предпочтение именно такому соглашению – вид деятельности.

    В некоторых случаях предприятию нужен временный сотрудник по срочному трудовому договору.

    Какие-то виды работ выполняются лишь время от времени. Оформлять типовое соглашение в подобных обстоятельствах проблематично.

    А вот договор оказания услуг с физическим лицом позволит учесть все нюансы деятельности.

    С позиции руководителя, такое соглашение имеет следующие преимущества:

    • оплата назначается за результат, а не за время на рабочем месте;
    • необходимые материалы и инструменты приобретает сам Исполнитель (за исключением случаев, когда стороны договорились о другом);
    • не нужно оформлять больничные по уходу за ребенком и отпускные;
    • вся ответственность за проведение работ возлагается на Исполнителя.

    Подведем итог: соглашение по оказанию услуг заключается как между физическими лицами, так и между гражданином и организацией или ИП.

    Он имеет гражданско-правовой характер, может быть возмездным и безвозмездным.

    В документе по образцу 2017 года следует указывать данные сторон, порядок оплаты и четкий перечень заказанных услуг.

    block id=»34″] 0 (1 , 5,00 из 5)
    Загрузка…

    Смотрите еще:

    • Защита прав человека москва Защита прав человека москва Лукин Владимир Петрович Адрес: 107084 г . Москва, ул. Мясницкая д. 47 Тел. (495) 207-19-22 , 207-76-30 , 207-08-07 , 207-03-44 Факс: (495) 207-39-69 Часы приема: 10.00-17.00 (кроме выходных) […]
    • Дополнительные услуги в саунах Дополнительные услуги в саунах К услугам гостей есть прекрасная сауна. Стоимость сауны (рублей в час): 1500* 1800** 1800** - цена действительна до 10 человек; * свыше 10 человек - цена увеличивается на 150 рублей за человека в час; ** […]
    • Григонис эп григонис вп конституционное право зарубежных стран Григонис, Григонис: Конституционное право зарубежных стран Аннотация к книге "Конституционное право зарубежных стран" В издание вошли лекции по курсу "Конституционное право зарубежных стран", изучаемому во всех образовательных учреждениях […]
    • Дом малютки усыновление фото детей в новосибирске Дом малютки на кропоткина новосибирск фото детей усыновление Глаза: КариеЦвет волос: РусыеБрат, сестра: ДаНомер поиска: bxtuh-1fzih Родился в марте 2010Форма устройства: Опека О ребенке — общительный, активный мальчик … Глаза: КариеЦвет […]
    • Написать заявление о приеме в секцию Форма заявления о приеме в спортивную секцию. Форма заявления о приеме в спортивную секцию. Просмотр содержимого документа «Форма заявления о приеме в спортивную секцию.» Директору МАОУ гимназия _____ Прошу принять моего сына (дочь) […]
    • Курсы для юристов в 2016 года Юрист по сопровождению строительства. Курс повышения квалификации. Э кспертный центр «Системный Консалтинг» совместно с органом по сертификации «Регистр систем менеджмента» приглашают Вас принять участие в обучающем семинаре - […]
    admin

    Обсуждение закрыто.