Фирма трудовой юрист

Фирма трудовой юрист

Оглавление:

Трудовые споры Трудовой Юрист

Трудовые споры

На производстве, между работодателем и работником, случаются конфликтные ситуации, связанные с нарушением прав работника или работодателя. Эти конфликты называют трудовыми спорами.

Трудовой спор может возникнуть как в момент приема работника на работу, так и в момент увольнения работника с работы, т.е. в любой период времени трудовых отношений.

Взыскание заработной платы, взыскание ущерба причиненного работником или работнику при исполнении им трудовых обязанностей — это наиболее распространенные категории судебных дел, которыми занимается трудовой юрист или адвокат в судах города Ставрополя.

Юрист по трудовому праву в Ставрополе

Юрист по трудовым спорам, поможет решить проблемы в досудебном и судебном порядке, как на стороне работника, так и на стороне работодателя.

По трудовым делам юристы оказывают в Ставрополе следующие услуги:

  • восстановление на работе;
  • взыскание заработной платы (в том числе за вынужденный прогул);
  • взыскание процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату;
  • истребование трудовой книжки и других документов;
  • возмещение ущерба причиненного работником или работнику при исполнении им трудовых обязанностей;
  • расторжение трудового договора;
  • письменное обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и т. д.

Юристы по трудовому праву

Наша компания – это команда ведущих экспертов в области трудового права. Мы сотрудничаем со справочно-правовыми системами, профессиональными журналами; консультируем юристов и специалистов отдела кадров; проводим семинары и мастер-классы; участвуем в профильных конференциях, пишем статьи и книги.

Экспертные знания и опыт – наши основные преимущества. Высокое качество правовых услуг – главный принцип нашей работы. Все значимые решения мы принимаем коллегиально. Такая практика сводит к нулю возможность юридической ошибки при подготовке правовой позиции.

Чем мы можем помочь

В рамках этой компании мы консультируем как работодателей, так и работников. Представляем интересы в суде; разрабатываем кадровые документы; проводим аудиты и сопровождаем проверки контролирующих органов.

Чем мы отличаемся от других

В Москве и Санкт-Петербурге достаточно компаний, оказывающих услуги правового характера. Однако в них редко работают эксперты по трудовому законодательству.

Наша компания помогает в решении вопросов исключительно по теме трудового права. Мы не берем дел, которые не относятся к этой сфере. Такая специализация позволяет нам поддерживать необходимый уровень знаний, чтобы выигрывать самые сложные дела.

Если вы хотите получить консультацию от профессионалов – обращайтесь к нам.

Цены на услуги выгодно сопоставимы с гонорарами других специалистов аналогичного уровня.

Понятные условия работы

Вы платите деньги только за оказанную услугу, а не за время, потраченное на ее решение. Поэтому мы сами заинтересованы в скорейшем разрешении вопроса. Стоимость услуг фиксируется в договоре и не меняется в процессе работы.

Оформляем документы, необходимые для взыскания судебных расходов с проигравшей стороны.

Ведем только дела, в которых можем помочь; подробно разрабатываем правовую позицию по каждой отдельной ситуации; изучаем доказательства; анализируем судебную практику.

Не передаем информацию третьим лицам. Дорожим своей репутацией.

Вовремя сообщаем клиентам об изменениях, связанных с рассмотрением дела. Например, принято исковое заявление, назначено дело и пр.

Добросовестность и порядочность

Не навязываем услуги, которые не помогут в решении задачи. Мы не предлагаем клиентам писать жалобы в контролирующие органы, когда от этого не будет результатов; обжаловать законное решение суда.

Мы активно сотрудничаем со справочно-правовыми системами, профессиональными журналами. Нашими рекомендациями и заключениями пользуются юристы и специалисты отдела кадров.

Мы не сможем вам помочь, если:

Вам нужны гарантии результата 100 %

Мы не даем гарантий на результат дела, как это иногда делают недобросовестные коллеги. Дело в том, что в процессе есть еще третья сторона – суд, который и принимает окончательное решение.

Мы анализируем юридические перспективы и риски до принятия дела к производству, оцениваем вероятность положительного решения.

Вам нужно получить подробную бесплатную консультацию с анализом всех документов и доказательств

Мы не даем развернутых ответов бесплатно по двум причинам:

1. мы ценим свои знания, опыт и время.

2. консультация у нас – это полноценная услуга, которая предполагает полное погружение в ситуацию клиента, и, как следствие, выход на оптимальное решение. Мы не ставим цель навязать другие услуги, как это происходит на бесплатных и поверхностных консультациях в некоторых юридических фирмах.

Вместе с тем если у вас уже возник трудовой спор, то вы можете позвонить нам, чтобы бесплатно узнать перспективы его разрешения. По телефону вы рассказываете суть конфликта, а мы предварительно оцениваем шансы на победу в суде. Узкая специализация и большой опыт – позволяют нам быстро просчитать ситуацию.

Вам нужно «купить» судью, «договориться» с инспектором

Мы не даем взяток. В работе используем только законные способы решения вопроса.

Мы работаем без секретаря и офиса. Это позволяет удерживать приемлемые цены на услуги. При этом мы всегда готовы встретиться в кафе или подъехать к вам в офис. Остаемся на связи: по телефону, электронной почте, скайпу.

Мы консультируем по вопросам трудового права с учетом региональной судебной практики. Даем конкретные рекомендации и порядок действий, позволяющий при необходимости решить вопрос самостоятельно.

Цена: 3 000 рублей.

Дополнительно по запросу подготовим судебные и другие процессуальные документы, в том числе исковые заявления.

Цена договорная. Зависит от конкретной ситуации; документов, которые нужно подготовить.

Примечание: мы можем бесплатно оценить перспективы разрешения трудового спора по телефону, если ситуация позволяет это сделать без предварительного анализа документов и изучения доказательств. Чтобы получить предварительную оценку шансов на успешное разрешение трудового спора, – позвоните нам или напишите на электронную почту.

— представительство в суде по трудовым спорам с работниками или контролирующими органами;

— выявление, оценка и минимизация рисков работодателя при приеме на работу, переводе и увольнении работников;

— анализ документов: трудовых договоров, положений об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов;

— составление кадровых документов;

— кадровые аудиты, сопровождение проверок контролирующих органов.

— представительство в суде, в том числе по вопросам увольнения с работы, дисциплинарных взысканий, невыплаты зарплаты;

— подготовка жалоб в контролирующие органы.

Схема работы: представительство в суде

Консультация (изучение представленных документов, анализ, оценка перспективности дела).

Заключение договора о представительстве в суде.

Досудебная подготовка, в том числе разработка правовой позиции, работа с доказательствами.

Составление и подача документов в суд.

Защита интересов в суде.

Стародумов Юрий , магистр права. Имеет более чем восьмилетний опыт правовой работы, специализируется в области трудового, социального и миграционного права, на законодательстве о защите персональных данных.

С 2012 года и по настоящее время работает в российской негосударственной некоммерческой организации АНО «Центр социально-трудовых прав». Защищает интересы работников и профсоюзов, в том числе в спорах с транснациональными корпорациями, государственными органами, крупным и средним бизнесом. За время работы выиграл более 80 трудовых споров, включая споры о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты. Регулярно проводит кадровые аудиты, разрабатывает локальные акты. Есть навык подготовки компаний к проверкам контролирующими органами: государственной инспекции труда, прокуратуры и др.

Публикуется в профессиональных журналах: «Трудовые споры», «Кадровик», «Трудовое право» и др. Участвует в проекте «Видео-азбука трудовых прав», где Юрий в доступной форме рассказывает о правах работников. Неоднократно давал комментарии для ведущих СМИ по вопросам применения трудового, пенсионного и миграционного законодательства.

Соавтор книг: «Краткий справочник по трудовым правам» (М., АНО «ЦСТП»), 2014г.; «Как защитить трудовые права» (М., АНО «ЦСТП»), 2015г. Пишет диссертацию на тему преодоления пробелов правового регулирования при разрешении индивидуальных трудовых споров.

Обладатель сертификата АНО «Институт права и публичной политики» о прохождении тренинга для адвокатов и юристов «Обращение в Конституционный Суд России с жалобой: секрет успеха». В 2013 и 2014 годах награжден почетными дипломами Совета Ассоциации «Юристы за трудовые права» в номинациях «За активную и успешную судебную защиту социально-трудовых прав» и «Лучшие профсоюзные юристы»; в 2016 году «За профессионализм и многолетнюю плодотворную работу по защите социально-трудовых прав».

Константинов Кирилл — специалист в области трудового права. Опыт работы восемь лет.

• разрешением трудовых споров;

• сопровождением проверок Государственной инспекции труда, в том числе и обжалованием ее результатов;

• подготовкой юридических заключений, консультаций и рекомендаций.

Есть опыт работы в государственной инспекции по труду в городе Москве (2011 г.). На этой работе он получил знания о работе инспекции изнутри, что позволяет успешно проходить проверки, обжаловать действия инспекторов.

Является автором серии популярных материалов по трудовому праву, опубликованных на профессиональных площадках. В частности, в рамках сотрудничества со справочно-правовой системой «Консультант Плюс» с 2012 года Кирилл подготовил более 200 материалов по вопросам трудового права. Большинство материалов – это правовые заключения, разъяснения, рекомендации для юристов и представителей кадровых служб.

Разработал ряд авторских семинаров и мастер-классов по вопросам увольнения работников, оплаты труда, разрешения трудовых споров.

Окончил Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» при Правительстве РФ, факультет права (диплом с отличием).

Минибаев Урал , магистр права, занимается трудовым правом более девяти лет.

С 2012 года работает экспертом в одной из самых популярных справочно-правовой системе «Консультант Плюс». Систематизирует правовые позиции судов путем анализа судебной практики по трудовым спорам. Это позволяет выявлять обстоятельства, влияющие на исход судебного разбирательства.

С 2014 года отвечает на вопросы граждан, обратившихся в Государственную инспекцию труда через специализированный интернет-ресурс.

Ранее работал: правовым инспектором труда в профсоюзной организации; экспертом по трудовому праву в журнале «Справочник кадровика» компании МЦФЭР; юрисконсультом в городском отделе образования.

Опыт Урала включает в себя: разработку трудовых договоров, локальных актов, положений о премировании и других документов трудовой тематики.

Успешно представлял интересы работодателей и работников в судах общей юрисдикции, в том числе по спорам о восстановлении на работе, о признании факта трудовых отношений, о незаконном увольнении. Многократно обжаловал результаты проверок контролирующих органов.

Является автором и соавтором многочисленных статей и материалов по вопросам трудового законодательства, опубликованных в профильных изданиях. Приглашался как эксперт по трудовому праву для участия в онлайн-семинарах, проводимых компанией МЦФЭР.

Коллегия юристов «Правое дело», г. Пермь

Адрес и схема проезда:
Пермь , ул.Сибирская,
22a, оф.7

Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время

  • Главная
  • Трудовое право

Юрист по трудовым спорам в Перми

Трудовое право – область, регулирующая процесс создания, действия и прекращения трудовых отношений между работником и работодателем, порядок разрешения разногласий между ними. Часто из-за незнания законов, страха потерять рабочее место и остаться без выплаты денежных компенсаций, сотрудники терпят действия нанимателя, не имеющие под собой законных оснований. Коллегия профессиональных юристов «Правое дело» защитит ваши интересы и поможет восстановить ущемленные права на работе и в трудовом коллективе. Мы оказываем услуги частным лицам Перми, нуждающимся в квалифицированной юридической помощи в сфере трудового законодательства.

Нужна помощь опытного юриста?
Позвоните нам прямо сейчас:
+7 (342) 210-11-05

Решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке

Защита трудовых прав работников

Представление и защита интересов работника по вопросам:

— Иные вопросы, вытекающие из трудовых правоотношений

Защита трудовых прав и интересов работодателей

Представление и защита интересов работодателя по вопросам:

— Иные вопросы, вытекающие из трудовых правоотношений

Адвокат по трудовым спорам начинает разбираться в проблеме сразу после обращения клиента, досконально выясняя все обстоятельства дела. Он разрабатывает и подготавливает несколько моделей выгодного поведения. Наши юристы детально объяснят, какие правонарушения совершил работодатель/работник, и что в каждом конкретном случае можно сделать для защиты своих интересов.

Когда клиент выберет одну из разработанных линий поведения, адвокат начнет предварительные переговоры с руководителем организации/работником для мирного урегулирования конфликта. В случаях, когда вопрос не удается решить полюбовно, дело передается в суд, при этом юрист обязательно присутствует на всех заседаниях и ходатайствует за клиента до получения желаемого результата.

Консультация юриста по трудовому праву

Трудовые споры между работником и работодателем возникают из-за разной трактовки Сторонами законодательства по труду, договора найма и колдоговора. Непонимание наступает вследствие неправильно составленных соглашений и некорректном ведении кадровой документации. Во избежание попадания в неприятную ситуацию, внимательно читайте трудовой договор перед подписанием или передайте документ на изучение трудовому адвокату.

Квалифицированные специалисты «Правого дела» дадут исчерпывающую консультацию по вашей ситуации, доходчиво ответят на вопросы и помогут разработать подходящую линию поведения для урегулирования конфликта. Каждый гражданин нашей страны имеет право на безопасный и свободный труд. Смело отстаивайте свои права, требуйте причитающихся материальных выплат, а коллегия профессиональных юристов «Правое дело» поможет вам сделать это законно, в сжатые сроки и с минимальными затратами.

Для получения более полной информации по трудовому праву и учета индивидуальных особенностей Вашего вопроса просим перезвонить по телефону:

Юрист по трудовым спорам

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантированно право на индивидуальные и коллективные споры, в том числе и право на забастовку. Каждый из нас в своей трудовой деятельности, будучи работником или работодателем, хоть однажды сталкивался с такими вопросами, как трудовая дисциплина, увольнение, оплата труда или возмещением вреда, причинённого работником.

Трудовым Кодексом РФ прямо предусмотрено, что любой из таких вопросов может быть предметом трудовых споров. Юристам по трудовому праву компании «Легисперити» часто приходиться выступать в споре на стороне работников, у которых удерживают часть заработной платы или не оплачивают работу, выполненную сверхурочно, незаконно хотят уволить, а также на стороне тех, кому отказали в восстановлении на прежнем месте работы. Благодаря участию наших юристов судебные решения трудовых споров принимались судом, в большинстве случаев, в пользу работников, чьи права были нарушены.

Оказывая юридическую помощь в вопросах разрешения трудовых споров, юристы фирмы «Легисперити» не просто консультируют по вопросам трудового законодательства, но и от имени работника проводят переговоры с работодателем, готовят и подают заявления в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру, подготавливают исковые заявления и представляют интересы клиентов во всех судебных инстанциях.

В статье 381 Трудового Кодекса РФ под индивидуальным трудовым спором понимается разногласия между работодателем и работником в отношении применения законодательства, регулирующего правоотношения в области трудовой деятельности.
Статья 382 Трудового Кодекса РФ содержит норму права, согласной которой индивидуальные трудовые споры могут рассматриваться судом либо комиссией по трудовым спорам, но исходя из нашей обширной практики, в большинстве случаев трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции или мировыми судьями.

Исковое заявление подается в суд по месту нахождения работодателя, а это, как правило, юридический адрес предприятия или местонахождение его руководства. Сроки обращения в суд или в комиссию по трудовым спорам составляют три месяца, кроме споров, предметом которых является увольнение. В случае увольнения срок обращения в суд составляет один месяц с момента ознакомления с приказом или получения трудовой книжки на руки. В случае пропуска по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом.
А вот по спорам о возмещении работником ущерба, работодатель имеет право обратиться в суд в течение целого года со дня обнаружения ущерба.
Очень часто в своей практике юристу по трудовым спорам приходилось отстаивать права и интересы клиентов по таким вопросам, как нарушение работодателями установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику. Суд в подобных случаях не только взыскивал с работодателей все выплаты, причитающиеся работнику согласно внутреннему штатному расписанию и трудовому договору, но и присуждал к выплате проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты денежных средств, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со статьей 393 Трудового Кодекса РФ работник при подаче искового заявления с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождается от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.

Осуществляя юридическое обслуживание предприятий, юристы по трудовым спорам фирмы «Легисперити» оказывают руководителям и кадровым службам следующие юридические услуги:

  • Разработка трудовых и коллективных договоров, локальных нормативных актов;
  • Проведение правовой экспертизы коллективных договоров и соглашений;
  • Организация кадрового документооборота с нуля или ревизия уже сложившегося кадрового документооборота на предприятии;
  • Участие в трудовых спорах и представление интересов работодателя в Государственной инспекции труда, суде, прокуратуре;
  • Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случаев на производстве;
  • Участие в переговорном процессе, расследовании, представление интересов перед контролирующими и надзирающими государственными органами;
  • Консультирование по всем вопросам трудового законодательства (сокращения, увольнения, возмещение вреда и др.)

Запишитесь на юридическую консультацию по трудовому праву по тел. (495)647-80-99, (495)789-83-47 или воспользуйтесь специальной формой на нашем сайте.

Наша миссия

Мы считаем, что опыт и знания юриста всегда идут рука об руку с личным участием в проблемах клиента.

А профессионализм всегда должен сочетаться со стратегическим видением ситуации. Наша миссия — сделать закон и Ваши права максимально понятными для Вас.

Наш успех — достижение Ваших целей. Юристы и адвокаты юридической фирмы «Легисперити» всегда вместе с Вами. Нам не все равно.

Трудовой юрист

Услуга » трудовой юрист » — юридическая помощь работнику или работодателю в трудовом споре.

Любой работник может столкнуться с незаконным увольнением или наказанием, невплатой заработной платы и другим нарушением его прав. Аналогично, работодатель также может столкнуться с злоупотреблениями со стороны работника.

Юридическая компания «Филатов и партнеры» предоставляет услуги юристов и адвокатов по трудовым вопросам.

Плюсы обращения к нам

Офис ЮК «Филатов и партнеры», пр.Ленина,33, тел.200-36-03

ЮК «Филатов и партнеры» — профессиональная юридическая фирма, имеет в штате опытного специализированного юриста по трудовому праву, который имеет большой опыт в вопросах судебных споров.

Специализация юриста на трудовом праве и репутация крупной компании — гарантия качества услуг. При этом, Вашим делом будет заниматься отдельно выделенный юрист.

Консультация и услуги юриста по трудовому праву

Юридические консультации по трудовому праву проводятся по адресу г.Челябинск, пр.Ленина, 33.

Запись на консультацию специалиста по телефону (351) 200-36-03

Консультации юристов по трудовому праву — бесплатны. Звоните.

Трудовые юристы Челябинска

Екатерина Вербовская юрист по трудовым делам

Трудовой юрист в Челябинске сориентирует Вас как правильнее с позиции закона повести себя в сложившейся ситуации. Вовремя полученная консультация по трудовому праву способна предопределит исход конфликта. В случае, если трудовой спор уже начат, то консультация юриста по трудовым делам является необходимой для успешного разрешения ситуации.

Трудовой юрист оказывает необходимую правовую помощь с целью:

  • Восстановления прав работника, связанных с незаконными действиями работодателя, в том числе с незаконным увольнением, незаконным сокращением.
  • Получения компенсации за время вынужденного прогула, получения выплаты морального вреда, компенсации стоимости услуг на представителя;
  • Взыскания невыплаченной заработной платы при увольнении либо при просрочке в выплате.

Юрист по кадрам оказывает следующие услуги:

  • Подготовку и анализ документации, регулирующей трудовые правоотношения,
  • Проверка и устранение всех нарушений в документах кадрового учета,
  • Иную правовую помощь.

Трудовой юрист по кадрам необходим работодателям для того, чтобы уберечь от негативных последствий несвоевременного или ошибочного оформления внутренней документации, грамотного оформления персонала.

Трудовой юрист содействует урегулированию спора как в досудебном порядке, так и в суде. Для работников и работодателей юрист по трудовым спорам готовит все необходимые процессуальные документы, подает в суд исковое заявление, участвует в судебных заседаниях.

Судебное представительство по трудовым делам предполагает отличное знание трудового законодательства, а главное профессиональные навыки доказывания его нарушения. Вы можете заказать трудового юриста на одно либо все судебные заседания. Юрист по трудовым спорам способен разрешить дело в Вашу пользу. Как правило, на первых предварительных заседаниях суд всегда предлагает примириться сторонам. Важно при заключении мирового соглашения максимально соблюсти свой интерес.

Запись на консультацию: 200-36-03

Обратившись за помощью к трудовому юристу Коллегии адвокатов «Филатов и партнеры» Вы можете быть уверены, что Ваши интересы представляет профессиональный специалист. Многие Челябинцы убедились в качестве работы трудового юриста. Мы дорожим своей репутацией.

Ознакомиться с основными аспектами юридической помощи Вы можете обратившись за консультацией к трудовому юристу Челябинска. Каждая ситуация уникальна. Трудовой юрист всегда учитывает все нюансы и Ваш интерес.

Юрист по трудовым делам Челябинск

К нашему юристу по трудовым спорам нередко обращаются после неудачных попыток самостоятельно отстоять свои интересы и получить положенные выплаты и компенсации. В большинстве случаев, у работников на руках нет практически никаких документов. В связи с этим, первоначально следует затребовать свои экземпляры необходимых документов. Работники на первом же этапе не готовы противостоять штату юристов. Не стоит бояться, но нельзя и затягивать с защитой своих трудовых прав. Рекомендуем своевременно обращаться за помощью к трудовому юристу.

Наши специалисты разрешают конфликтные ситуации на любой стадии, даже в случае пропуска срока исковой давности.

Защита и восстановление трудовых прав, не смотря на укороченные сроки, в случая судебного способа защиты всегда длительный процесс. Трудовой юрист станет Вашим надежным защитником в течение всего процесса. Не рискуйте самостоятельной защиты, обратитесь сразу к профессионалу.

Трудовой юрист Челябинска от нашей коллегии всегда готов прийти на помощь и привлечь к ответственности нарушителя трудового законодательства. Помните, Ваш труд всегда должен оплачиваться. И Вы имеете права на отдых. Не стоит терпеть притеснение своих трудовых прав и мириться с невыплатой положенных Вам компенсаций.

Запись на консультацию по трудовому праву : 200-36-03

Трудовое право услуги юриста

выживают с работы

оказывают давление

заставляют писать заявление об уходе

не хотят платить

Многие уже получили защиту юриста по трудовым спорам.

Я сам бывший наемный работник.

В качестве представителя работодателя, нанимал и увольнял персонал.

У меня имеется колоссальный успешный опыт трудовых споров, как на стороне работодателя, так и на стороне работника.

Помощь и защита нарушенных трудовых прав.

Порядок оказания юридических услуг по трудовым спорам

Мне часто задают вопросы из практики.

С радостью отвечу и на Ваш вопрос.

Не теряйте времени, обращайтесь прямо сейчас.

  • большинство рекомендуют мои услуги своим друзьям и знакомым
  • они заранее предупреждают меня о своих клиентах
  • и получают 10% от стоимости оплаченных услуг

  • купите годовой абонемент на юридические консультации
  • бесплатно консультируйтесь целый год
  • звоните мне в любое удобное Вам время

  • оплата вознаграждения после решения суда в Вашу пользу
  • правовой анализ и юридическая консультация бесплатно
  • предварительная оплата только за техническую работу

  • консультации по телефону дешевле личного приема
  • просто позвоните и задайте вопрос on-line
  • пользуйтесь тем, что удобно: телефон, Skype, WhatsApp, Viber

  • бесплатно — правовой анализ и юридическая консультация
  • без предоплаты — ведение дела в арбитражном суде
  • оплата юруслуг после решения суда в вашу пользу

Владимир Валерьевич, добрый день! Скажите, пожалуйста, обязан ли работник возобновлять работу, если долг по зарплате погашен работодателем частично. Заранее благодарна Вам за ответ. Г.С.

Г. С., добрый день.

Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы.

Поскольку задержанная сумма была выплачена неполностью, сотрудник не возобновил работу.

Законных оснований для увольнения работника за прогул работодатель в таком случае не имет.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Прошел 1-й, аппеляционный, кассационный. Нужно подавать в надзорный. Думаю может в уголовном начать параллельно? У нас в России законы не защищают работника почему-то. Как правильно начать уголовное дело чтобы не отказали? Возможно ли вначале подать иск на время работы а в случае выигрыша на компенсацию возможности работать в связи с неполной записи в трудовой?

Добрый вечер, Владимир! Нашла Ваш сайт в интернете, хотела уточнить несколько деталей.

  • 20 мин. — 000 руб;
  • 60 мин. — 000 руб.
  • 1 час — 000 руб.

Юрист по трудовым спорам

Трудовой спор

  • оплату за вынужденный прогул с восстановлением или без восстановления на работе;
  • проценты за несвоевременную выплату зарплаты;
  • компенсацию морального вреда;
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • страховые выплаты;
  • оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией;
  • оплату судебных расходов и услуг юриста — Вашего представителя.

Ничего не ждите, обращайтесь за помощью к профессионалу по трудовому праву.

Вернут все деньги и восстановят на работе.

Зачем Вам нужен юрист:

  • проведу переговоры с работодателем;
  • пожалуюсь в Прокуратуру;
  • пожалуюсь в Роструд;
  • пожалуюсь в Налоговую инспекцию;
  • пожалуюсь в МВД и в иные органы;
  • защищу Ваши права в суде.

Вы ничего не теряете, звоните мне прямо сейчас.

Трудовой юрист онлайн

Консультация юриста по трудовому спору

Консультации трудового юриста в Москве будут для Вас крайне полезны, Вы получите:

  • оценку перспектив на основе сложившейся судебной практики;
  • правовой анализ (разбор) сложившейся ситуации: кто прав, кто виноват и что делать;
  • выработку оптимальной стратегии Вашего дальнейшего поведения: все возможные варианты развития событий и пути их решения;
  • сроки, стоимость и порядок оказания юридической помощи по трудовому вопросу.

Результат 100%, обращайтесь.

Получите консультацию не выходя из дома, по телефону, прямо сейчас.

Возражения клиентов

Зачем мне юрист, адвокат? Сам справлюсь

  • большинство запарывают свое же дело;
  • обжаловать будет сложнее и вероятность выигрыша гораздо меньше;
  • потреяете много времени, а время — деньги.

Юридические услуги адвоката, юриста в Москве стоят очень дорого

  • дешевые услуги — плохой юрист;
  • переделать не получится, если Вам запороли первый суд;
  • Ваш вопрос стоит значительно дороже, а скупой платит дважды.

Плачу юристу, адвокату только за результат

  • стоимость услуг юриста = стоимость работ + оплата премии;
  • оплата премии зависит от результата по делу;
  • результат по делу может быть не скоро.

Гарантия юриста, адвоката должна быть 100%

  • можно оценить перспективы дела;
  • гарантировать можно только качество работ;
  • решение по делу принимают иные лица — судьи, чиновники.

Нужен юрист, адвокат только такой квалификации

  • чем однообразнее работа, тем уже профессиональный кругозор;
  • судебные дела всегда затрагивают различные области права;
  • лучшие юристы и адвокаты не имеют узкой специализации.

Остались еще возражения?

Юридическое сопровождение всех Ваших дальнейших шагов по трудовому спору:

— подготовка дела в суд;

— ведение дела в суде;

— отчетность по выполняемой работе.

Работаю по договору об оказании юридических услуг. Звоните.

Русская народная поговорка

Уважаемый Владимир Валерьевич! Настоящим письмом компания «Мясницкий ряд» благодарит Вас за высокий профессионализм при оказании юридической помощи в работе по определению и разграничению ответственности и создании «Матрицы ответственности» руководителя и должностных лиц.

ООО «МЯСНИЦКИЙ РЯД»

Владимир Валерьевич Сундаков . проявил себя как высококвалифицированный специалист. К исполнению должностных обязанностей относился добросовестно и ответственно. При решении сложных вопросов проявлял самостоятельность и оперативность, старательность в выполнении распоряжений руководства, пользовался авторитетом у коллег и подчиненных. На мой взгляд, обладает организаторскими способностями, умеет находить нестандартные подходы к решению задач, стоящих перед подразделениями.

Благодарю Вас уважаемый Владимир Валерьевич за ревностные и усердные труды. На протяжении нескольких лет Вы со тщанием оказывали юридическую поддержку уставной деятельности нашей церкви. Особенно Ваша помощь была незаменима в затруднительных обстояниях, разрешение которых свершилось во многом благодаря превосходнейшим Вашим навыкам и опыту. Призываю благословение Божие на Ваши ко благу труды и впредь продолжаю рассчитывать на Вашу поддержку.

Знаменская церковь, село Холмы, Истринский район, МО

За время сотрудничества Сундаков В.В. успешно защитил и отстоял законные права и интересы НИЦ «ИРТ» в Замоскворецком районном суде города Москвы, в Замоскворецкой Прокуратуре города Москвы, а также в инспекции Роструда г. Москвы, по спорам об увольнении и по спорам о взыскании заработной платы. Подготовленные Сундаковым В.В. договоры и иные правовые и локальные нормативные документы, изготовлялись надлежащим образом и в срок, были реализованы на практике, прошли проверку контролирующих, надзорных и судебных органов. За время нашего сотрудничества Сундаков В.В. зарекомендовал себя, как надежный, ответственный и высокопрофессиональный юрист, которому стоит доверить защиту законных прав и интересов организации.

Научно-инновационный центр «Институт развития исследований, разработок и трансферта технологий»

Сундаков В.В. структурировал, расширил и сплотил коллектив сотрудников юридической службы, успешно решил правовые вопросы продажи фармацевтического предприятия ОАО «Красфарма» (ранее входившего в группу), оптимальным образом выстроил ведение договорной и претензионной работы, был успешен в решении судебных, арбитражных споров и ряде других вопросов. Рекомендую Сундакова В.В. на руководящие должности, как высокопрофессионального специалиста в сфере управления и ведения правовой работы.

ОАО «Валента Фармацевтика»

Проявляя профессионализм и глубокие знания в юриспруденции, Сундаков В.В. был ответственен за выполнение работ по обеспечению правовой безопасности, снижение правовых рисков, повышение качества правового обеспечения деятельности компании. За время работы Сундаков В.В. надлежащим образом сформировал Правовое управление общества, создал действующую систему контроля и отчетности юридических служб управляемых обществ, вертикально-интегрированную юридическую службу в рамках сырьевого дивизиона Северсталь-Ресурс.

ЗАО «СЕВЕРСТАЛЬ РЕСУРС»

Владимир, хочу выразить Вам свою благодарность за сотрудничество.
Наша совместная работа над проектом по выстраиванию корпоративной структуры и системы защиты активов оставила приятное впечатление работы с профессионалом высокого уровня. Ваше умение слышать заказчика и выстраивать профессиональные и основанные на взаимном доверии отношения значительно способствовало продвижению нашего проекта. Хочу отдать ему должное. Спасибо за отличную работу!

ООО «ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ДЕЛО-ЦЕНТР»

Смотрите еще:

  • Альтернативная военная служба в рф это ЕГЭ. Право. Альтернативная гражданская служба Альтернативная гражданская служба (АГС) в Российской Федерации — это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами вместо военной […]
  • Заявление на дарение доли дома Договор дарения доли дома Вопросы дарения регулируются Главой 32 ГК РФ, СК РФ, которые определяют круг родственников, и НК РФ, который закрепляет вопросы уплаты государственной пошлины за государственную регистрацию права […]
  • Какая статья за кражу в магазине Воровство в магазине: особенности преступления и меры наказания Чего сейчас только нет в магазине! Были бы деньги. Обилие всевозможных товаров на полках гипермаркетов и бутиков и отсутствие денег на их покупку провоцируют некоторых […]
  • Как удерживается алименты из заработной платы С какой зарплаты начисляются алименты? Вопрос о том, с какого вида заработка и каких доходов гражданина может производиться начисление алиментных платежей, в равной степени интересует и получателя, и плательщика алиментов. Поскольку […]
  • Подаю на развод беременная Развод во время беременности по инициативе жены или мужа Время чтения: 9 минут Семейный кодекс защищает интересы беременной женщины, устанавливая ограничения в выборе момента расторжения брака для мужа. Ст. 17 СК РФ запрещает мужчине […]
  • Договор на оказание услуг по подготовке исполнительной документации Подготовка исполнительной документации Подготовка исполнительной документации для любого вида услуги от нашей компании Компания «Аквасервис+» профессионально занимается очисткой канализационных стоков, откачкой очистных станций и […]
admin

Обсуждение закрыто.