Warning: Use of undefined constant ddsg_language - assumed 'ddsg_language' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/u184830/ol-group.ru/www/wp-content/plugins/sitemap-generator/sitemap-generator.php on line 45
Выслуга лет в мвд надбавка — Ol-Group.ru

Выслуга лет в мвд надбавка

Выслуга лет в мвд надбавка

Оглавление:

Приказ МВД России от 15 октября 2013 г. № 841 “Об утверждении Порядка организации в органах внутренних дел Российской Федерации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)”

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. № 11581*(1), — приказываю:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного постановления Правительства РФ следует читать как «N 1158»

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации в органах внутренних дел Российской Федерации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России*(2), территориальных органов МВД России, образовательных, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Приказ МВД России от 26 апреля 2003 г. № 283 «О порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»*(3).

3.2. Приказ МВД России от 8 апреля 2005 г. № 250 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России»*(4).

3.3. Пункт 3 и сноски 1 и 2 к пункту 3 перечня изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 15 ноября 2005 г. № 925 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России»*(5).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 188; № 25, ст. 3383.

*(2) За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

*(3) Зарегистрирован в Минюсте России 19 мая 2003 года, регистрационный № 4560, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 8 апреля 2005 г. № 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 года, регистрационный № 6586) и от 15 ноября 2005 г. № 925 (зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2005 года, регистрационный № 7261).

*(4) Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 года, регистрационный № 6586.

*(5) Зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2005 года, регистрационный № 7261, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 12 декабря 2011 г. № 1223 (зарегистрирован в Минюсте России 21 декабря 2011 года, регистрационный № 22722), от 10 января 2012 г. № 1 (зарегистрирован в Минюсте России 28 февраля 2012 года, регистрационный № 23353) и от 19 января 2012 г. № 34 (зарегистрирован в Минюсте России 31 января 2012 года, регистрационный № 23064).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2013 г.

Приложение
к приказу МВД России
от 15 октября 2013 г. № 841

Порядок
организации в органах внутренних дел Российской Федерации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

1. Исчисление стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)*(1) осуществляется:

1.1. Центральной аттестационной комиссией МВД России в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации*(2):

1.1.1. Замещающих должности высшего начальствующего состава.

1.1.2. Замещающих должности, назначение на которые осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации.

1.2. Комиссиями подразделений центрального аппарата МВД России*(3), территориальных органов МВД России, образовательных, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации*(4), в отношении:

1.2.1. Сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением сотрудников, указанных в подпункте 1.1 настоящего Порядка).

1.2.2. Пенсионеров МВД России, состоящих на пенсионном учете в органах, организациях, подразделениях МВД России.

2. Исчисление стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки в отношении руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением сотрудников, указанных в подпункте 1.1 настоящего Порядка) осуществляется комиссиями подразделений центрального аппарата МВД России по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности или комиссиями территориальных органов МВД России (в отношении руководителей (начальников) подчиненных территориальных органов МВД России и организаций).

3. Комиссии органов, организаций, подразделений МВД России, указанные в подпункте 1.2 настоящего Порядка*(5), создаются правовыми актами руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России в составе: председателя, заместителя председателя, иных членов комиссии и секретаря, назначаемого из числа членов комиссии. В состав комиссии включаются сотрудники кадрового, правового (юридического), финансового подразделений органов, организаций, подразделений МВД России.

4. Документами, подтверждающими периоды службы (работы), которые включаются в стаж службы (выслугу лет) для выплаты надбавки, являются: трудовая книжка, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, выписки из приказов руководителей системы МВД России, справки кадровых служб министерств, служб и агентств, другие документы и сведения, касающиеся периодов предшествующей службы (работы) либо иных периодов, включаемых в стаж службы (выслугу лет) для выплаты надбавки, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения.

5. Кадровое подразделение органа, организации, подразделения МВД России*(6) в течение тридцати дней с момента возникновения основания для исчисления (пересчета) стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки осуществляет подготовку документов для исчисления (пересчета) комиссией стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки. В случае направления запроса о представлении подтверждающих периоды службы (работы) документов указанный срок может быть продлен руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России не более чем на тридцать дней. При подготовке документов для исчисления (пересчета) комиссией стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки в связи с обращением сотрудника или пенсионера МВД России он уведомляется о продлении указанного срока.

6. Подготовку материалов для рассмотрения на заседании Центральной аттестационной комиссии МВД России осуществляет Департамент государственной службы и кадров МВД России.

7. Решение комиссии оформляется заключением (рекомендуемый образец — приложение к настоящему Порядку), которое составляется в одном экземпляре и в течение трех рабочих дней передается в кадровое подразделение.

8. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня поступления заключения знакомит с ним сотрудника под расписку. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с заключением или для доставки заключения к месту службы сотрудника. Пенсионеру МВД России кадровое подразделение направляет по месту его жительства копию заключения в течение трех рабочих дней со дня поступления заключения.

9. На основании заключения издается приказ об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки:

9.1. Министром внутренних дел Российской Федерации — в отношении сотрудников, указанных в подпункте 1.1 настоящего Порядка.

9.2. Руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России — в отношении сотрудников и пенсионеров МВД России, указанных в подпункте 1.2 настоящего Порядка.

10. Приказ и заключение кадровым подразделением приобщаются к личному делу сотрудника или направляются в пенсионное подразделение органа, организации, подразделения МВД России для приобщения к пенсионному делу пенсионера МВД России.

11. В случае возникновения новых и (или) обнаружения ранее неизвестных обстоятельств стаж службы (выслуга лет) для выплаты надбавки должен (должна) быть пересчитан (пересчитана) соответствующей комиссией.

12. Сотрудник, пенсионер МВД России вправе обжаловать решение комиссии в соответствии со статьей 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»*(7).

*(1) Далее — «надбавка».

*(2) Далее — «сотрудники».

*(3) За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

*(4) Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».

*(5) Далее — «комиссии».

*(6) Далее — «кадровое подразделение».

*(7) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 19, ст. 2329; № 27, ст. 3477.

Приложение
к Порядку организации в органах
внутренних дел Российской
Федерации работы по исчислению
стажа службы (выслуги лет) для
выплаты ежемесячной надбавки к
окладу денежного содержания за
стаж службы (выслугу лет)

Стаж службы (выслуга лет)

от __________ № ______

(наименование органа, организации, подразделения МВД России)

об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки

к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

«___» ____________ 20__ г.

1. Фамилия, имя и отчество ______________________________________________

2. Специальное звание ___________________________________________________

3. Должность ____________________________________________________________

4. Первое звание ________________________________________________________

(указывается звание рядового состава или

присвоено приказом ____________________ от _______________ г. № _________

5. В кадры МВД России зачислен приказом _________________________________

от ___________ г. № ___________ со специальным званием __________________

На основании материалов личного дела ___________________________________,

документов, подтверждающих периоды его (ее) службы (работы), комиссией

принято решение о включении в стаж службы (выслугу лет) для выплаты

ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы

(выслугу лет) следующих периодов службы (работы) ________________________

Итого по состоянию на «___» __________ 20___ г. _____________________ лет

___________________________ месяцев ___________________________ дней.

Председатель комиссии: _______________________________

Члены комиссии: ______________________________________

Ознакомлен (ознакомлена): _______________________ «__» _________ 20___ г.

Примечание. Пункт 5 заполняется в случаях, когда стаж службы (выслуга лет) исчисляется лицам, ранее проходившим службу в органах внутренних дел Российской Федерации в специальных званиях рядового состава или начальствующего состава.

Обзор документа

С 1 января 2012 г. действуют общие правила исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания сотрудникам ОВД.

В связи с этим определен новый порядок организации работы по исчислению стажа. Мероприятия проводят специальные комиссии в зависимости от категорий лиц. Например, Центральная аттестационная комиссия исчисляет стаж в отношении сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, а также те, на которые назначает Министр внутренних дел.

Периоды работы включаются в стаж на основании трудовой книжки, военного билета, выписок из приказов, справок кадровых служб и т. д.

Принятое комиссией решение оформляется заключением (прилагается рекомендуемый образец). В течение 3 рабочих дней оно передается в соответствующее кадровое подразделение. Издается приказ об установлении стажа.

Прежний порядок с учетом изменений признан утратившим силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Засчитывается ли время службы в органах МВД Украины в начисление надбавки за выслугу лет в ВС РФ?

засчитывается ли время службы в органах МВД Украины в начисление надбавки за выслугу лет в ВС РФ? Проходил службу в МВД Украины в Крыму с 14.12.1002 года по 20.08.1994 год

Ответы юристов (2)

Здравствуйте, Игорь! Если Вы не увольнялись из МВД, а были переведены в ВС РФ или МВД РФ. Постановление 1074-2011 г. утвердило Правила исчисление выслуги лет:

п.2. в) военная служба граждан Российской Федерации в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств — участников Содружества Независимых Государств (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы).

Служба в МВД приравнивается к военной службе.

Уточнение клиента

Я Вам задал конкретный вопрос по поводу того что я служил в органах МВД Украины в Крыму в 1992-1994 гг. Поступил на службу в ВС РФ с 1997 года по настоящее время. И вопрос состоит в том что будет ли мне учитываться это время для назначения процентной надбавки за выслугу лет в процентном исчислении? Постановление Правительства РФ № 1074 я и так читал. Прошу дать мне квалифицированный ответ в этом вопросе с ссылкой на законы РФ и Законодательные акты с разъяснением. Если ВЫ действительно помогаете людям в нелегких ситуациях, а не занимаетесь отписками на бесплатные вопросы. Жду ответа. СПАСИБО.

16 Сентября 2017, 10:55

Извините, Игорь, какой вопрос Вы задали, такой ответ и получили. После слов

Если Вы не увольнялись из МВД, а были переведены в ВС РФ или МВД РФ.

не добавил: «то зачисляется». Надеюсь Вы знаете (и знали), что Украина является членом СНГ. Виноват, не думал, что Вы этого не понимаете.

А вот уточнение — это уже второй вопрос и он кардинально отличается от первого. Теперь ответ: нет не засчитывается, по тому же самому основанию Постановления № 1074 п.2 в). Поскольку Вы не переводились в установленном порядке в силовые ведомства РФ, а прежде уволились из МВД Украины в 1994 г., а в 1997 — поступили на военную службу в ВС РФ.

Уточните, в чем у Вас нелегкая ситуация и здесь Вам помогут, никто отписками здесь не занимается.

Скажу более, чем ответы на Ваши вопросы, о котором еще не думали, наверное: служба в МВД Украины будет засчитана в выслугу лет для назначения пенсии, но не в процентную надбавку за выслугу лет (ПНВЛ).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Надбавка за выслугу лет в МВД. Служба в МВД

Быть достойным представителем и работником полиции – это значит постоянно находиться в напряжении и понимать, что от твоей работы напрямую зависят жизни и судьбы граждан твоей страны, их безопасность и вера в справедливость. Эта служба, по сути, не имеет выходных и праздников. Она, в идеале, требует от своих сотрудников проявления самых превосходных качеств личности. Эта профессия требует честности, отваги, ответственности, храбрости, выносливости, силы духа и гуманности.

Понимая это, хочется верить, что сотрудников, максимально отвечающих всем вышеперечисленным качествам, в рядах МВД с каждым годом будет становиться все больше и больше. Поэтому, основной ценностью любой службы МВД, любого подразделения, по праву являются ее сотрудники. А значит, важна и справедливая оценка их ежедневной и опасной работы, выраженная в денежном вознаграждении.

Учитывая это, в статье рассматриваются основные вопросы:

  • «Выслуга лет» для сотрудников МВД: что это такое?
  • Какие обязанности возложены государством на работников МВД?
  • Каков уровень зарплат сотрудников ведомства?
  • Какова ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД?

Работники МВД: их основные обязанности

Всем ребятам, желающим поступить на работу в полицию, следует четко понимать, что профессия полицейского имеет собирательный образ.

Эта профессия накладывает массу ответственности и обязательств на своих сотрудников. Вот лишь основные их ежедневные обязанности:

  • ответственность за порядок в общественных местах;
  • частое и плотное взаимодействие с людьми самых разных профессий, социальных слоев общества, образования, вероисповедания и моральных ценностей;
  • большая бумажная работа для составления различных отчетов;
  • анализ и проверка документов у гражданских лиц;
  • плотное взаимодействие с людьми, нарушающими закон: их арест и доставка в участок;
  • постоянное обучение и строгие правила сдачи экзаменов, твердые знания по праву и умение их применения на практике.

Служба в полиции МВД непростая, но надо учитывать, что в ней есть множество очевидных преимуществ. Например:

  • реальный шанс построить карьеру на надежной государственной службе;
  • наличие гарантированных льгот, надбавок и социальных гарантий.

Зарплатная «линейка» в МВД

Сумма зарплат в МВД зависит напрямую от нескольких факторов:

  • Место несения службы.
  • Звание сотрудника (рядовой, сержант, лейтенант, офицер, полковник, либо генерал МВД).
  • Уровень допуска к засекреченной и важной информации.

Безусловно, рядовой всегда получает в разы меньше офицера. К примеру, в крупном мегаполисе, рядовой сотрудник полиции МВД получает зарплату от сорока до пятидесяти тысяч рублей. В то время как офицеры претендуют на оклад в 100 000 руб. Такая ощутимая разница в окладах для многих рядовых сотрудников служит стимулом к дальнейшему образованию и получению звания офицера.

На сегодняшний день, в крупных городах зарплаты существенно выше, чем в провинции. Эта явная несправедливость объясняется тем, что на периферии нет достойного бюджета, поэтому руководство стремиться экономить на всех работниках бюджетной сферы. Поэтому люди там имеют небольшую выслугу лет и чаще покидают ряды ведомства.

«Горячие» вопросы для большинства служащих

Многие сотрудники МВД, проработав много лет в ведомстве, интересуются одинаковым вопросами:

  • Кто имеет право на надбавки?
  • Какая надбавка к окладу за выслугу лет в МВД им положена?
  • Какой требуется стаж для получения материальной доплаты?
  • Как рассчитать размер надлежащей доплаты?
  • Какова надбавка по выслуге лет при уходе заслуженный отдых?

Учитывая актуальность данных вопросов, давайте разберемся в них как можно обстоятельней. Возможно, эта информация будет кому-то полезной и поможет в принятии профессиональных решений и пониманию дальнейших перспектив.

Что же такое «надбавка за выслугу лет в МВД»

Прежде, чем углубляться в детали и подробности данного вопроса, следует разобраться, что же это такое.

Надбавка за выслугу лет в МВД – это специфическое денежное довольствие. Оно регулярно добавляется к ежемесячному окладу сотрудника после достижения им определенного рабочего стажа на занимаемой должности, для которой это довольствие определено.

Такие надбавки служат улучшению качества несения службы и пресекают возможную утечку профессиональных кадров.

От чего же зависит процент надбавки за выслугу лет в МВД? Прежде всего, безусловно, от стажа несения службы. Таким образом, чем дольше человек будет работать, тем больший оклад он будет получать.

Важно понимать следующее: увеличивается вовсе не сумма оклада, а именно величина доплаты к ней.

Особенности доплаты: как она устанавливается

Такая доплата всегда устанавливается в виде процентов. Делается это так: берется ежемесячный оклад сотрудника, положенный ему по должности, и к нему добавляется определенный процент от него.

Размер этого процента напрямую зависим от профиля работы сотрудника и региона его службы. Все доплаты берутся из федерального бюджета. Для верного подсчета этой процентной доплаты надо грамотно вычислить стаж работы. Для этого суммируется весь стаж работы, даже при наличии долгих перерывов в работе.

Что входит в понятие «выслуга лет»

Выслуга лет всех работников полиции начинается с первого дня их зачисления на службу и оканчивается в день их увольнения. Но, к примеру, при восстановлении на службе после перерыва, выслуга лет не прерывает своего начисления, и не начисляется вновь, с нуля.

Для работников полиции в выслугу лет включаются и другие периоды, в которые фактическая служба, как будто бы, не неслась:

  • Несение любой иной службы, для которой предусмотрен расчет рабочего стажа. Это налоговая инспекция, ФСИН, таможня и др.
  • Период вынужденного прерывания несения службы. Это незаконное увольнение, приговор суда с последующим оправданием.
  • Период вынужденной неспособности несения службы. Это профессиональное заболевание, травмы, плен и др.
  • Назначение сотрудника на избирательную должностную позицию. К примеру, это депутатская деятельность и др.
  • Нахождение в декрете.
  • Время обучения, но не превышающее пять лет. Здесь работает принцип – два месяца равны одному.
  • Время прохождения испытательного срока.

Стоит отдельно отметить, что существуют такие служебные периоды, которые засчитываются в соотношении: несколько дней выслуги равны одному дню фактической службы. Эта схема всегда работает в случае участия сотрудников в военных действиях, либо при иных ситуациях при попадании в зону риска и повышенной опасности.

Цифры ежемесячной надбавки за выслугу лет

Для большей наглядности приводим список соотношений, показывающий соответствие стажа в МВД к определенной процентной надбавке:

  • От 2 до 5 лет — 10 %.
  • От 5 до 10 лет — 15 %.
  • От 10 до 15 лет — 20 %.
  • От 15 до 20 лет — 30 %.
  • От 20 до 25 лет — 35 %.
  • Свыше 25 лет выслуги в МВД — 40 %.

Кроме данной надбавки, полицейские получают и ряд других доплат. Это выплаты за наличие у сотрудника: определенной квалификации, звания МВД, ученой степени, образцовой службы, а также, при несении службы в особо сложной обстановке. Все денежные надбавки суммируются, но причисляются они исключительно к основной сумме месячного оклада.

Таким образом, зарплата полицейского на сегодняшний день формируется из пяти составляющих, таких, как: оклад + надбавка за звание + присвоение регионального коэффициента + доплата за общий стаж работы + надбавка за сложность и опасность работы.

Становится понятно, что все перечисленные выше составляющие имеют сугубо индивидуальный характер. Все, кроме ежемесячного оклада.

«Выслуга лет» при уходе на заслуженный отдых

Как мы все знаем, работники полиции – это, прежде всего, государственные служащие. Поэтому, согласно законодательству, всем государственным служащим начисляются пенсионные выплаты. Под понятием «выслуга лет» следует понимать конкретный период работы человека.

Есть ряд необходимых условий, которые следует соблюдать при выходе полицейских на пенсию: общая выслуга должна быть минимум 20 лет.

Но при этом, если полицейские не имеют двадцатилетнего стажа в МВД, тогда должны быть соблюдены три условия:

  1. Минимальный возраст сотрудника 45 лет.
  2. Время протяженности общего стажа от 25 лет.
  3. Минимальный период службы в ведомстве 12,5 лет.

Начиная с 2019 года, существуют планы увеличения срока выслуги в МВД, для получения права ухода на заслуженный отдых, лишь при достижении 25 лет стажа выслуги лет в МВД.

Имеются три вида пенсионных выплат, которые получает каждый, находящийся в запасе, работник МВД:

  • пенсия по выслуге лет;
  • пенсия по полученной инвалидности;
  • пенсия, если умирает основной кормилец.

Время, которое зачисляется в качестве стажа, это: работа в МВД, военная служба и работа в пожарной службе.

Таким образом, расчет суммы пенсии работникам полиции в 2018 году по выслуге лет вычисляется по четырем составляющим:

  • цифра зарплаты в той должности, которую человек получал перед уходом в запас;
  • цифра зарплаты, соответствующей специальному званию;
  • иные выплаты, положенные за время работы;
  • помесячная компенсация продуктовой корзины в рублевом эквиваленте.

Например, у полицейского есть 20 лет несения службы. Сумма его пенсионной выплаты будет состоять из 50 % полных лет времени работы, плюс к этому — процент доплаты за выслугу лет в ведомстве, из расчета 3 % за каждый следующий год.

Если стаж работника более четверти века, то расчет пенсионной суммы будет иной: человек получает деньги, равные половине оклада, а за каждый следующий год службы прибавляется 1 % от суммы оклада. Поэтому, минимальная пенсия работника МВД никак не может быть меньше половины его зарплаты.

Надбавка за выслугу лет с 01.01. 2018

С января месяца 2018 года вступил в действие закон о повышении доплат за выслугу лет. Они выплачиваются каждый месяц и называются премией, по Приказу 1010. Так, всем сотрудникам, у которых в наличии четверть века выслуги в системе МВД, будет дополнительно начисляться надбавка в двадцать пять процентов.

С первого января в России изменились и проценты начисляемых надбавок. Теперь будет начисляться каждый год на три процента больше, но не более 50 % в сумме.

Полезно знать, что всего в бюджете на 2018 год заложено 54 миллиарда рублей на проведение индексации ежемесячных окладов. К примеру, теперь чистая ставка у сержанта будет составлять 20 000 руб., а у генерал-лейтенанта она будет 55 000 руб. Подчеркиваем, что это суммы чистого оклада, без учета каких-либо надбавок.

Согласно «майским» президентским указам, до 2018 года оклады работникам МВД должны были быть увеличены на 150 %. Но разразился экономический кризис и эти показатели стали практически недостижимы. Тех средств, что освободились после многочисленных увольнений и оптимизации штата ведомства, не хватает на столь ощутимое увеличение окладов. Поэтому сейчас объективными являются такие цифры:

  • Оклад полицейских, которые проработали в ведомстве пять лет, составит порядка 28 000 рублей.
  • Оклад полицейских, имеющих не менее 10 лет общего стажа службы, составит 30 000 рублей.
  • Оклад сотрудников, проработавших 15 лет и более, составит порядка 35 000 рублей.

Сотрудники полиции в звании МВД от младшего лейтенанта — до капитана имеют оклад не менее 32 000 руб. На руководящих должностях картина немного иная. У сотрудников, имеющих звания от майора — до генерала МВД, ежемесячный оклад равен 40 000 руб. и выше.

Доплата за выслугу лет. Информация общего характера

Как мы с вами понимаем, надбавка за выслугу плотно связана со стажем и регламентируется рядом документов.

Люди всегда интересуются вопросом о том, когда именно эта надбавка может быть ими получена? Работникам важно знать ее размер, так как он всегда зависит от конкретной ситуации. Поэтому нет никакого резона проводить сравнение своей надбавки с надбавкой коллег. Она у всех всегда будет абсолютно разной.

Надбавка за продолжительность работы напрямую зависит от девяти факторов:

  • род деятельности – МВД;
  • трудовой стаж;
  • выслуга лет;
  • районные доплаты и региональные;
  • зарплата, которая была ранее и существует сейчас;
  • различные надбавки от ведомства;
  • трудовые условия, прописанные в трудовом договоре;
  • соотношение в процентах по годам выслуги: до 2,5 лет – 10 % от зарплаты; до пяти лет – 20 %, дольше этого срока – 30 % от зарплаты;
  • суммы, прописанные в документах о премиях в ведомстве.

«Выслуга лет» и структурные подразделения МВД

Определение «выслуга лет» фактически сводится к периоду осуществления непрерывной профессиональной деятельности, из которого состоит трудовой стаж работника, который влияет на оформление доплат к пенсионным выплатам.

МВД, как мы это уже понимаем, не остается в стороне и всячески поощряет своих сотрудников за продолжительность работы. Сложные трудовые условия дают возможность претендовать на материальные надбавки, выдаваемые ежемесячно к основному заработку.

В приказе МВД РФ № 1259 речь идет именно о регламентации этих надбавок. Таким образом, денежные доплаты делаются работникам полиции, несущим службу в пяти структурных подразделениях ведомства:

  • Центральный аппарат МВД.
  • ГУ МВД столичный и областной.
  • Дежурные отделения.
  • Кавалерийские части.

Если работник служит в кавалерийской части, осуществляя уход за лошадьми, то доплаты (надбавки) ему могут варьироваться в невероятно широком диапазоне: от 10 до 100 % от начисленного постоянного ежемесячного оклада.

На величину надбавок влияет степень сложности работы, ее вредность и опасность для здоровья, степени ответственности и возможность получения профессионального заболевания.

Поэтому, начиная с 2011 года, при грамотном расчете надбавки за несение службы в МВД обязательно следует учитывать особый процент за личные успехи.

Так, к примеру, если сотрудником ведомства получена научная степень, либо есть подтвержденные документально серьезные достижения в спорте – все это увеличивает размер надбавки к ежемесячному окладу. Сумма может варьироваться от 10 до 30 % от заработка.

Такое стимулирование существенно улучшает качество работы сотрудников и является стимулом для повышения выслуги лет.

Повышение выслуги лет в органах МВД с 2019 года

Министерство финансов в 2015 году выступило с предложением увеличить пенсионный стаж для полицейских на целых пять лет. Соответственно, согласно данному предложению, для оформления пенсии надо будет отработать не нынешние 20 лет, а уже 25.

Министр Антон Силуанов пояснил это предложение тем, что большинство военных, отработав в органах двадцать лет, уже в сорок, будучи совсем молодыми, уходят на пенсию, числятся пенсионерами и получают существенную пенсию от государства.

На сегодняшний день, в сфере МВД работает огромное количество людей. При этом процент государственных управленцев в ведомстве очень быстро увеличивается. Так, на каждые 10 000 активных сотрудников приходится 100 управленцев в этой области.

Такая огромная «армия» управленцев, сидя в теплых кабинетах, занимается исключительно бумажной работой. Они ведут карты, формируют базы данных, делают различные анализы т. д. Затем, передают полученную информацию своему руководству. Такие должности считаются абсолютно непродуктивными и не отрабатывают свою выслугу лет в полной мере, а также не заслуживают получаемые денежные надбавки.

Правительство ежегодно стремится максимально сократить расходную часть на обеспечение сотрудников ведомства по выслуге лет и готово к принятию все более и более непопулярных мер и решений. В будущем, возможно существенное увеличение срока службы с 25 – до 30 лет. Пока это только лишь проекты, но они уже существуют, и не исключено, что однажды они станут реальностью.

Правительство уже неоднократно анонсировало существенное сокращение государственных служащих МВД. Таким образом, более 10 % ныне работающих сотрудников скоро могут стать безработными.

Доплаты ушедшим на заслуженный отдых полицейским по выслуге лет

Предлагаем вам подробнее ознакомиться с процентами существующей на сегодняшний день доплаты. Эта надбавка выплачивается полностью, связана она с тремя составляющими:

  • Возрастной ценз получателя.
  • Семейный ценз получателя.
  • Статус получателя.

Все работники МВД, получающие денежные надбавки за время стажа, имеют право на выплаты:

  1. Участники ВОВ до 80 лет + 32 %; старше 80 лет + 64 %.
  2. Инвалидам 1 группы старше 80 лет + 100 %.
  3. При наличии нетрудоспособного иждивенца:
      1 иждивенец + 32 %; 2 иждивенца + 64 %; 3 и более иждивенцев + 100 %.

Для примера, давайте рассмотрим вариант расчета пенсии абстрактному сотруднику ведомства, учитывая его выслугу лет и причитающиеся надбавки:

  • Время работы в полиции равно 22 года.
  • Стабильный оклад по званию равен 8500 руб.
  • Должностной оклад по званию 12 500 руб.
  • Процент доплаты за выслугу составляет 30 % и в сумме дает 6300 руб.

При расчете конечной цифры оплаты мы получим 27 300 руб. Затем мы умножаем эту цифру на процент довольствия и получаем следующие показатели: 27 300 руб. х на 54 % х на 56 %. В итоге, мы получаем сумму 8255,52 рубля. К ней, при наличии, еще прибавляется и районный коэффициент надбавки.

Основные выводы и заключения

Мы с вами выяснили, что надбавки за выслугу – это доплаты, имеющие характер стимулирования. Эти доплаты побуждают сотрудников к увеличению срока своей службы и повышению ее качества. Чем дольше человек несет службу, тем больше его выслуга лет, а значит, процент надбавки к окладу в частности и к будущей пенсии в целом будет ощутимее.

Если сотрудник стремиться к обучению, получению более высокого звания, ученой степени, разряда в спорте и т. д. – то, его надбавки существенно увеличиваются с каждым новым званием, степенью и полученным разрядом.

Размер всех надбавок определяется в соответствии с окладом работника. При этом постоянно идет увеличение продолжительности стажа. Размеры надбавок могут быть весьма различны: от 5 до 40 %.

Порядок выдачи и начисления этих надбавок строго регламентирован и имеет четко отработанную схему.

Все существующие надбавки делятся на две категории:

  • Компенсационные. Это районные коэффициенты, поощрение за работу в особом климате, с опасностью для жизни и здоровья и так далее.
  • Стимулирующие выплаты. Это премии, надбавки за выслугу.

Ежемесячная надбавка за несение службы устанавливается в прочном соответствии с протяженностью службы и имеет следующие размеры:

  1. Стаж службы от 2 – до 5 лет дает надбавку 10 %.
  2. Стаж от 5 – до 10 лет дает надбавку 15 %.
  3. Стаж от 10 – до 15 лет составляет надбавку 20 %.
  4. Стаж от 15 – до 20 лет составляет надбавку 25 %.
  5. Стаж от 20 – до 25 лет составляет надбавку 30 %.
  6. Стаж при выслуге свыше 25 лет – 40 %.

Мы уже знаем, подытоживая все вышесказанное, что эти надбавки начисляются именно со дня достижения сотрудником необходимого стажа, который дает право на нее и до дня исключения работника из списка личного состава МВД. Исключение может быть на основании приказов руководства, с обязательным указанием срока службы и цифры полагающейся доплаты.

В стаж работы, за который производится выплата процентной надбавки, включаются все время работы в МВД, в том числе и в федеральных государственных унитарных предприятиях и федеральных государственных учреждениях.

В стаж работы включаются: служба в армии, в налоговых органах, таможенных и т. д. Также включены периоды депутатской деятельности в любых избирательных должностях.

Главным документом для определения протяженности службы является трудовая книжка, а для уволенных сотрудников – военный билет.

В том случае, когда выслуга лет не подтверждается соответствующими отметками в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, соответственно оформленными и скрепленными печатью. Такие справки выдают на основании документации по отметкам о личном составе ведомства, его учета.

Выписки из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанные председателем комиссии и скрепленные печатью воинской части, оформляются на каждого без исключения сотрудника МВД в двойном экземпляре. Первый из них отдается для хранения в финансовый отдел, а второй – выдается на руки работнику.

Каждому военнослужащему в России полагается твердый оклад, соответствующий его званию и должности. Если работник несет службу долгое время, то ему справедливо дается дополнительное право на получение надбавки за выслугу. Начисляется эта доплата, как мы выяснили, уже при достижении двухлетнего стажа. Максимально возможным «потолком», на сегодняшний день, является доплата в 40 % от суммы оклада.

Точные суммы и размеры всех положенных выплат регламентируются законодательными актами, прописанными в 306 Федеральном законе.

Незачет выслуги лет в МВД Казахстана

Здравствуйте! У меня такой вопрос: с 1997 по 2007 служил в МВД Республики Казахстан. В 2010 переехал на ПМЖ в РФ, с 2013 продолжил службу в ВВ МВД РФ, в финчасти отказывают в начислении процентной надбавки к окладу за выслугу лет а так же дополнительных дней к отпуску. Правомерно ли мне отказывают? Заранее спасибо!

Ответы юристов (1)

Добрый день Сергей!

На основании нижеизложенного документа, Вам обязаны сделать начисления процентной надбавки к окладу за выслугу лет, а также дополнительный отпуск.

Утвержденыпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 27 декабря 2011 г. N 1158
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГИ ЛЕТ) ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЗА СТАЖ СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Список изменяющих документов(в ред. Постановления Правительства РФ от 14.06.2012 N 588)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее соответственно — стаж службы (выслуга лет), сотрудники) в размере, установленном в соответствии с частью 7 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2. В стаж службы (выслугу лет) сотрудникам включаются периоды:

а) службы в органах внутренних дел, милиции, полиции, исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) Российской Федерации и СССР в качестве сотрудников;

б) службы в органах внутренних дел (полиции), учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных аварийно-спасательных формированиях) государств — участников СНГ и государств, не являющихся участниками СНГ, с которыми Российской Федерацией заключены соответствующие договоры (соглашения);

Если необходима помощь обращайтесь.

Уточнение клиента

Здравствуйте Ирина! Большое спасибо за Ваш ответ! Но в Вашем ответе Вы пишите про ежемесячную надбавку СОТРУДНИКАМ ОВД РФ, а я сейчас являюсь военнослужащим ВВ МВД РФ. Я обратился к нашему правоведу в войсковой части где прохожу службу, с вопросом разъяснить данную ситуацию и на моё обращение они отвечают что руководствуются Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 №1074. где перечисляют во всех пунктах — Военная служба, а не служба в ОВД Стран СНГ. (Т.Е если коротко Служба в ОВД Стран СНГ не засчитывается для начислении данной надбавки при Военной службе в РФ. Засчитывается только при назначении пенсии!) Заранее Спасибо!

23 Декабря 2014, 12:22

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Смотрите еще:

  • Статьей 165 ук рф Статья 165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ статья 165 изложена в новой редакции Статья 165. Причинение имущественного […]
  • Закон рф статья 162 Статья 162. Разбой О судебной практике по делам о разбое см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2002 г. N 29 Статья 162. Разбой См. комментарии к статье 162 УК РФ Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 […]
  • Форма заявления на переоформление лицензии на образовательную деятельность Приложение N 2. Заявление о переоформлении лицензии (временной лицензии) на осуществление образовательной деятельности Коды профессий, специальностей и направлений подготовки Наименования профессий, специальностей и направлений […]
  • 1272 коап рф 1272 коап рф Постановление Правительства РФ от 31 октября 1998 г. N 1272 О государственном контроле за осуществлением международных автомобильных перевозок (с изменениями от 2 февраля 2000 г., 14 декабря 2006 г., 2 августа 2007 г., […]
  • Права акционеров открытого акционерного общества Закрытые акционерные общества: есть ли будущее? Закрытые акционерные общества: есть ли будущее? В российском акционерном законодательстве «закрытые» общества существуют достаточно давно. Так, в действовавшем ранее Положении об […]
  • Налоговая декларация на имущество за 2011 Приказ Федеральной налоговой службы от 24 ноября 2011 г. N ММВ-7-11/895 "Об утверждении форм и форматов представления в электронном виде налоговой декларации и налогового расчета по авансовому платежу по налогу на имущество организаций и […]
admin

Обсуждение закрыто.