Закон о госслужбе в республике крым

Закон о госслужбе в республике крым

Закон Республики Крым от 6 июля 2018 г. N 521-ЗРК/2018 «О внесении изменения в статью 23 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым»

Закон Республики Крым
от 6 июля 2018 г. N 521-ЗРК/2018
«О внесении изменения в статью 23 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым»

Принят Государственным Советом Республики Крым 5 июля 2018 года

6 июля 2018 года

В целях приведения в соответствие с требованиями федерального законодательства текст закона дополнен необходимой отсылочной нормой на правовой акт, которым детально конкретизированы вопросы оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Крым (это республиканский закон от 5 июня 2014 года N 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым»).

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Закон Республики Крым от 6 июля 2018 г. N 521-ЗРК/2018 «О внесении изменения в статью 23 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым»

Настоящий Закон вступает в силу с 21 июля 2018 г.

Текст Закона опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (http://publication.pravo.gov.ru) 10 июля 2018 г., в газете «Крымские известия» от 13 июля 2018 г. N 122

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон о госслужбе в республике крым

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, отправьте sms-сообщение с текстом zan на номер

Абоненты GSM-операторов ( Activ, Kcell, Beeline, NEO, Tele2 ) отправив SMS на номер , получат доступ к Java-книге.

Абоненты CDMA-оператора ( Dalacom, City, PaThword ) отправив SMS на номер , получат ссылку для скачивания обоев.

Стоимость услуги — тенге с учетом НДС.

1. Перед отправкой SMS-сообщения Абонент обязан ознакомиться с Условиями предоставления услуг.
2. Отправка SMS-сообщения на короткие номера 7107, 7208, 7109 означает полное согласие и принятие условий предоставления услуг Абонентом.
3. Услуги доступны для всех казахстанских сотовых операторов..
4. Коды услуг необходимо набирать только латинскими буквами.
5. Отправка SMS на короткий номер отличный от номера 7107, 7208, 7109, а также отправка в теле SMS неправильного текста, приводит к невозможности получения абонентом услуги. Абонент согласен , что Поставщик не несет ответственности за указанные действия Абонента, и оплата за SMS сообщение не подлежит возврату Абоненту, а услуга для Абонента считается осуществленной.
6. Стоимость услуги при отправке SMS-сообщения на короткий номер 7107 — 130 тенге, 7208 — 260 тенге, 7109 — 390 тенге.
7. По вопросам технической поддержки SMS-сервиса звоните в абонентскую службу компании «RGL Service» по телефону +7 727 356-54-16 в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).
8. Абонент соглашается, что предоставление услуги может происходить с задержками, вызванными техническими сбоями, перегрузками в сетях Интернет и в сетях мобильной связи.
9. Абонент несет полную ответственность за все результаты использования услуг.
10. Использование услуг без ознакомления с настоящими Условиями предоставления услуг означает автоматическое принятие Абонентом всех их положений.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Судебные решения

Закон Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК
О государственной гражданской службе Республики Крым

Республики Крым 21 мая 2014 года

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» и Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регулирует вопросы организации государственной гражданской службы Республики Крым.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

1. Государственные органы Республики Крым (далее — государственные органы) — Государственный Совет Республики Крым — Парламент Республики Крым (далее — Государственный Совет Республики Крым), Совет министров Республики Крым — Правительство Республики Крым (далее — Совет министров Республики Крым), их аппараты, Администрация Главы Республики Крым, иные государственные органы, образованные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Крым и законодательством Республики Крым.

2. Наниматель государственного гражданского служащего Республики Крым — Республика Крым.

3. Представитель нанимателя — руководитель государственного органа или лицо, замещающее государственную должность Республики Крым, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Республики Крым.

Представитель нанимателя вправе делегировать частично или полностью свои полномочия лицу, замещающему государственную должность и работающему на профессиональной постоянной основе в соответствующем государственном органе, либо государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории «руководители» высшей группы, путем издания соответствующего правового акта.

4. Государственный гражданский служащий Республики Крым (далее — гражданский служащий) — гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Республики Крым. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом государственного органа о назначении на должность гражданской службы и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета Республики Крым.

Закон о госслужбе в республике крым

от 6 июля 2005 года N 1225-III

О государственной гражданской службе Республики Бурятия

(с изменениями на 9 мая 2018 года)

Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
28 июня 2005 года

Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Бурятия и отнесенные федеральным законодательством к полномочиям субъектов Российской Федерации.

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) государственные должности Республики Бурятия — должности, устанавливаемые Конституцией Республики Бурятия, законами Республики Бурятия для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Бурятия;

2) представитель нанимателя — руководитель государственного органа Республики Бурятия, лицо, замещающее государственную должность Республики Бурятия, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия.

Статья 2. Государственная гражданская служба Республики Бурятия

Государственная гражданская служба Республики Бурятия представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Республики Бурятия по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Республики Бурятия и лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия.

Статья 3. Законодательство Республики Бурятия о государственной гражданской службе

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Республики Бурятия, осуществляется:

2) законами Республики Бурятия;

3) указами Главы Республики Бурятия;

4) постановлениями Правительства Республики Бурятия;

5) нормативными правовыми актами государственных органов Республики Бурятия.

Статья 4. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия

Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия учреждаются законом Республики Бурятия с учетом положений федерального закона о государственной гражданской службе в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Республики Бурятия либо лица, замещающего государственную должность Республики Бурятия.

Статья 5. Государственный гражданский служащий Республики Бурятия

Государственный гражданский служащий Республики Бурятия — гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Республики Бурятия и осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет республиканского бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий Республики Бурятия может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.

Статья 5.1. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего Республики Бурятия

Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего Республики Бурятия, включая основные права и обязанности государственного гражданского служащего Республики Бурятия, запреты и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Республики Бурятия, определяются в соответствии с федеральным законом.

Статья 6. Классификация должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия

1. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия подразделяются на следующие категории:

1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов Республики Бурятия и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов Республики Бурятия и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Республики Бурятия, руководителям государственных органов Республики Бурятия, руководителям представительств государственных органов Республики Бурятия в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами Республики Бурятия установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов Республики Бурятия и замещаемые без ограничения срока полномочий.

2. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности государственной гражданской службы;

2) главные должности государственной гражданской службы;

3) ведущие должности государственной гражданской службы;

4) старшие должности государственной гражданской службы;

5) младшие должности государственной гражданской службы.

3. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.

4. Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.

5. Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.

Статья 7. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия

1. Должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в государственных органах Республики Бурятия, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.

2. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом Республики Бурятия.

Статья 8. Классные чины государственной гражданской службы

1. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются государственным гражданским служащим Республики Бурятия в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Бурятия в пределах группы должностей государственной гражданской службы.

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности, указанные в части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3. Классный чин государственной гражданской службы присваивается государственным гражданским служащим Республики Бурятия, замещающим:

высшие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, — действительный государственный советник Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;

главные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, — государственный советник Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;

ведущие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, — советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;

старшие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, — референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса;

младшие должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, — секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 или 3-го класса.

4. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются государственным гражданским служащим Республики Бурятия последовательно по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после их присвоения впервые.

5. В качестве меры поощрения классный чин может быть присвоен досрочно либо на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой государственной гражданской должности государственной гражданской службы Республики Бурятия.

9. Присвоение и сохранение классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия производятся в порядке, установленном приложением к настоящему Закону.

Статья 9. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для государственных гражданских служащих Республики Бурятия

1. Гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, необходимо иметь:

1) для высших должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия — без предъявления требования к стажу.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики Бурятия предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (государственным гражданским служащим Республики Бурятия) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

4. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики Бурятия не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (государственного гражданского служащего Республики Бурятия), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия.

Статья 9.1. Включение в стаж государственной гражданской службы периодов замещения должностей отдельным категориям граждан Российской Федерации

При определении соответствия граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории г. Севастополя и претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, квалификационным требованиям к стажу государственной гражданской службы, установленным настоящим Законом, в указанный стаж засчитываются периоды замещения отдельных должностей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года N 15 «О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации».

Статья 10. Оплата труда государственного гражданского служащего Республики Бурятия

1. Оплата труда государственного гражданского служащего Республики Бурятия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия.

2. Денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Бурятия состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее — должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Бурятия (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Бурятия устанавливаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

при стаже государственной гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет

от 10 до 15 лет

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Республики Бурятия, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого государственным гражданским служащим Республики Бурятия, устанавливаются по государственным органам и (или) государственным должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия дифференцированно нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Бурятия определяется представителем нанимателя.

7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

8. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию государственного гражданского служащего Республики Бурятия устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

9. Государственным гражданским служащим Республики Бурятия производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

10. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о республиканском бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия принимается Главой Республики Бурятия по представлению Правительства Республики Бурятия в соответствии с законом о республиканском бюджете.

11. Государственным гражданским служащим Республики Бурятия, замещающим должности государственной гражданской службы в государственном органе Республики Бурятия, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.

12. По отдельным должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия может устанавливаться особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К государственным гражданским служащим Республики Бурятия, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.

13. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа Республики Бурятия, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа Республики Бурятия в соответствии с особенностями его задач и функций.

14. Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия, предусмотренный частью 12 настоящей статьи, утверждаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия по представлению Правительства Республики Бурятия.

15. Оплата труда, предусмотренная частью 12 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

Статья 11. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и работников государственного органа Республики Бурятия

1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия, составляют фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и работников государственного органа Республики Бурятия.

2. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклад за классный чин — в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе — в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы — в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячное денежное поощрение — в размере, который устанавливается для государственных органов Республики Бурятия дифференцированно нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания.

3. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия государственных органов Республики Бурятия формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента (коэффициента) и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

5. В государственных органах Республики Бурятия, в которых оплата труда государственных гражданских служащих производится в соответствии с частью 12 статьи 10 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа Республики Бурятия.

6. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия, устанавливается нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия с учетом положений настоящей статьи.

Статья 12. Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о расходах

1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Республики Бурятия, — при поступлении на службу;

2) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Республики Бурятия, а также перечень должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, осуществление полномочий по которым предусматривает участие в подготовке решений, затрагивающих вопросы суверенитета и национальной безопасности Российской Федерации, установленный Главой Республики Бурятия, — ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

2. Государственный гражданский служащий Республики Бурятия, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим нормативным правовым актом Республики Бурятия, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Бурятия.

3. Положение о представлении государственным гражданским служащим Республики Бурятия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Республики Бурятия и членов его семьи утверждается указом Главы Республики Бурятия Республики Бурятия с учетом требований федерального закона.

4. Контроль за соответствием расходов государственного гражданского служащего Республики Бурятия и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «О противодействии коррупции», Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Непредставление государственным гражданским служащим Республики Бурятия сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Статья 12.1. Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Бурятия

1. Для целей настоящего Закона используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Случаи возникновения у государственного гражданского служащего Республики Бурятия личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Республики Бурятия или Российской Федерации.

3. Для целей настоящего Закона используется понятие «личная заинтересованность», установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного гражданского служащего Республики Бурятия, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

5. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у государственного гражданского служащего Республики Бурятия личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения государственного гражданского служащего Республики Бурятия, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности государственной гражданской службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

6. Для соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе и государственном органе Республики Бурятия по управлению государственной гражданской службой (далее — орган по управлению государственной гражданской службой) в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации, образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликтов интересов (далее — комиссия по урегулированию конфликтов интересов).

7. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения.

8. Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов утверждаются правовыми актами государственных органов Республики Бурятия в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Статья 12.2. Ротация государственных гражданских служащих Республики Бурятия

1. В Республике Бурятия перечень должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Республики Бурятия, и план проведения ротации государственных гражданских служащих Республики Бурятия утверждаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия, принимаемым в том числе на основе предложений соответствующих исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия.

2. Порядок и условия обеспечения государственных гражданских служащих Республики Бурятия, назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения таким государственным гражданским служащим Республики Бурятия расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.

Статья 12.3. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, и государственный гражданский служащий Республики Бурятия размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, — при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на государственную гражданскую службу Республики Бурятия;

2) государственный гражданский служащий Республики Бурятия — ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Республики Бурятия.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Бурятия, а государственными гражданскими служащими Республики Бурятия — не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им государственные гражданские служащие Республики Бурятия осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия и государственными гражданскими служащими Республики Бурятия в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

Статья 13. Предоставление отдельных государственных гарантий государственным гражданским служащим Республики Бурятия

1. Государственным гражданским служащим Республики Бурятия в соответствии с федеральным законодательством предоставляются следующие отдельные государственные гарантии:

2) возмещение расходов, связанных со служебными командировками государственного гражданского служащего Республики Бурятия, в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия;

3) возмещение расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Республики Бурятия и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Республики Бурятия в другой государственный орган, на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия;

4) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в зависимости от категории и группы замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, устанавливаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия;

5) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной гражданской службы Республики Бурятия в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия;

6) выплаты по обязательному государственному страхованию в порядке и размерах, устанавливаемых законом Республики Бурятия;

7) иные государственные гарантии, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.

2. Впредь до принятия федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей государственные гарантии в области пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Республики Бурятия устанавливаются законом Республики Бурятия.

Статья 14. Поощрения и награждения за государственную гражданскую службу Республики Бурятия

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа Республики Бурятия с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Республики Бурятия;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2. К государственным гражданским служащим Республики Бурятия за безупречную и эффективную гражданскую службу могут быть также применены иные виды поощрения и награждения, установленные федеральным законодательством.

3. Решение о поощрении или награждении государственного гражданского служащего Республики Бурятия в соответствии с частью 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении государственного гражданского служащего Республики Бурятия в соответствии с частью 2 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Выплата государственному гражданскому служащему Республики Бурятия единовременного поощрения в соответствии с пунктами 1 — 3 части 1 настоящей статьи производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

Выплата государственному гражданскому служащему Республики Бурятия единовременного поощрения в соответствии с пунктом 4 части 1 настоящей статьи производится в размере одного денежного содержания за каждые полтора года государственной гражданской службы, но не более шести денежных содержаний, в пределах средств, предусмотренных на содержание государственного органа Республики Бурятия.

5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 — 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с частью 2 настоящей статьи — согласно нормативным правовым актам Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело государственного гражданского служащего Республики Бурятия.

Статья 15. Подготовка кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия

Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном в соответствии с федеральным законодательством нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия.

Статья 16. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Бурятия

1. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Бурятия на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ Республики Бурятия на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Бурятия, в том числе за пределами территории Российской Федерации;

2) государственный заказ Республики Бурятия на иные мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

2. Формирование указанного государственного заказа осуществляется органом по управлению государственной службой Республики Бурятия на основе заявок государственных органов Республики Бурятия с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям государственной гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

3. Государственный заказ Республики Бурятия на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Бурятия, включая его объем и структуру, утверждается законом Республики Бурятия.

4. Закупки товаров, работ, услуг в рамках указанного в части 3 настоящей статьи государственного заказа осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Статья 17. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Бурятия

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Бурятия и кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия в порядке, установленном статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Бурятия и кадрового резерва государственного органа Республики Бурятия и работы с ними, утверждается указом Главы Республики Бурятия.

3. Кадровый резерв Республики Бурятия формируется государственным органом по управлению государственной гражданской службой Республики Бурятия для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Бурятия.

Статья 17.1. Государственная информационная система, используемая на государственной гражданской службе Республики Бурятия

В целях информационного обеспечения государственной гражданской службы Республики Бурятия и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Республики Бурятия используется федеральная государственная информационная система в области государственной службы.

Статья 18. Финансирование государственной гражданской службы Республики Бурятия

Финансирование государственной гражданской службы Республики Бурятия осуществляется за счет средств республиканского бюджета в порядке, определяемом федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия.

Статья 19. Программы развития государственной гражданской службы Республики Бурятия

1. Развитие государственной гражданской службы Республики Бурятия обеспечивается программами развития государственной гражданской службы Республики Бурятия.

2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Республики Бурятия и профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Бурятия в отдельном государственном органе Республики Бурятия или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках соответствующих программ развития государственной гражданской службы Республики Бурятия могут проводиться эксперименты.

3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках соответствующих программ развития государственной гражданской службы Республики Бурятия в отдельном государственном органе Республики Бурятия или в его самостоятельном структурном подразделении устанавливаются нормативным правовым актом Главы Республики Бурятия.

Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статей 10 и 11 настоящего Закона.

2. Положения статей 10 и 11 настоящего Закона вступают в силу одновременно с вступлением в силу нормативного правового акта Главы Республики Бурятия о денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

3. В целях приведения законодательства Республики Бурятия в соответствие с настоящим Законом устанавливается переходный период — шесть месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.

4. Впредь до образования соответствующего органа по управлению государственной службой Республики Бурятия задачи и функции этого органа выполняются государственным органом, определяемым Главой Республики Бурятия.

5. Впредь до приведения нормативных правовых актов Республики Бурятия о государственной службе в соответствие с настоящим Законом нормативные правовые акты Республики Бурятия о государственной службе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.

Статья 21. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ

6 июля 2005 года

Приложение. Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия

Приложение
к Закону Республики Бурятия
«О государственной
гражданской службе
Республики Бурятия»

1. Согласно статье 8 настоящего Закона установлены следующие классные чины государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее — классные чины), соответствующие группам должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее — должности гражданской службы):

Группы должностей гражданской службы

Секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса

Секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 2 класса

Секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса

Референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса

Референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 2 класса

Референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса

Советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса

Советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 2 класса

Советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса

Государственный советник Республики Бурятия 3 класса

Государственный советник Республики Бурятия 2 класса

Государственный советник Республики Бурятия 1 класса

Действительный государственный советник Республики Бурятия 3 класса

Действительный государственный советник Республики Бурятия 2 класса

Действительный государственный советник Республики Бурятия 1 класса

2. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 1 настоящего Порядка.

3. Классные чины присваиваются государственным гражданским служащим Республики Бурятия (далее — гражданские служащие Республики Бурятия) персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее — гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

4. Классный чин может быть первым или очередным.

Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия, не имеющему классного чина гражданской службы и замещающему должность гражданской службы, по которой производится присвоение классных чинов гражданской службы. При этом в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка учитываются классный чин федеральной государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорских работников, присвоенные гражданскому служащему Республики Бурятия на прежнем месте государственной службы Российской Федерации.

5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим Республики Бурятия) являются:

1) для младшей группы должностей гражданской службы — секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса;

2) для старшей группы должностей гражданской службы — референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса;

3) для ведущей группы должностей гражданской службы — советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса;

4) для главной группы должностей гражданской службы — государственный советник Республики Бурятия 3 класса;

5) для высшей группы должностей гражданской службы — действительный государственный советник Республики Бурятия 3 класса.

6. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего Республики Бурятия на должность гражданской службы.

7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему Республики Бурятия.

8. Для прохождения гражданской службы Республики Бурятия устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 и 2 класса — не менее одного года;

2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 и 2 класса, государственного советника Республики Бурятия 3 и 2 класса — не менее двух лет.

9. Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Республики Бурятия 3 и 2 класса устанавливается срок не менее одного года.

10. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса, референта государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса, советника государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса и государственного советника Республики Бурятия 1 класса сроки не устанавливаются.

11. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. Днем присвоения классного чина считается день вступления в силу соответственно акта государственного органа, акта представителя нанимателя о присвоении классного чина.

12. При назначении гражданского служащего Республики Бурятия на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктами 8 или 9 настоящего Порядка для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему Республики Бурятия.

При назначении гражданского служащего Республики Бурятия на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий Республики Бурятия. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы.

13. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности, указанные в части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему Республики Бурятия, замещающему должность гражданской службы Республики Бурятия на определенный срок полномочий, классного чина проводится:

1) для гражданского служащего Республики Бурятия, относящегося к высшей и главной группе должностей гражданской службы, назначение на должность и освобождение от должности которого осуществляется Главой Республики Бурятия или Правительством Республики Бурятия, — Правительственной комиссией по проведению аттестации и квалификационного экзамена, состав которой утверждается Главой Республики Бурятия;

2) для иных гражданских служащих Республики Бурятия — аттестационной комиссией государственного органа.

Гражданским служащим, с которыми заключен служебный контракт на неопределенный срок, классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена.

14. Классные чины действительного государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия в Народном Хурале Республики Бурятия Председателем Народного Хурала Республики Бурятия, в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и в иных государственных органах Республики Бурятия — Главой Республики Бурятия.

15. Классные чины государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия:

1) в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия — Правительством Республики Бурятия;

2) в иных государственных органах Республики Бурятия — руководителями этих органов.

16. Классные чины действительного государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса, государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и иных государственных органах Республики Бурятия присваиваются по представлению представителя нанимателя.

Представление к присвоению классного чина гражданским служащим Республики Бурятия оформляется в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.

17. Классные чины советника государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса, референта государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса, секретаря государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия представителем нанимателя в лице руководителя государственного органа.

18. Классные чины присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия соответственно актом Главы Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, руководителя государственного органа Республики Бурятия.

19. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего Республики Бурятия.

20. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему Республики Бурятия может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного пунктами 8, 9 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, — не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;

2) по истечении указанного срока — на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.

21. Гражданскому служащему Республики Бурятия, имеющему классный чин федеральной государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорских работников, первый классный чин гражданской службы присваивается в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

Если в соответствии с таблицей соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы и классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия классный чин гражданской службы, который должен быть присвоен гражданскому служащему Республики Бурятия в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, ниже имеющегося у гражданского служащего Республики Бурятия классного чина федеральной государственной гражданской службы, воинского или специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорских работников, то гражданскому служащему Республики Бурятия присваивается классный чин гражданской службы на одну ступень выше того классного чина, который должен быть ему присвоен в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка. При этом соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников определяется указом Президента Российской Федерации.

22. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим Республики Бурятия в период действия дисциплинарного взыскания, а также гражданским служащим Республики Бурятия, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

23. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим Республики Бурятия при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

При переводе гражданского служащего Республики Бурятия на другую должность гражданской службы присвоенный ему классный чин сохраняется до присвоения очередного классного чина, в том числе классный чин сохраняется при переводе гражданского служащего Республики Бурятия на нижестоящую должность гражданской службы.

24. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1. Представление к присвоению классного чина государственной гражданской службы Республики Бурятия государственному гражданскому служащему Республики Бурятия

Приложение 1
к Порядку присвоения и
сохранения классных чинов
государственной гражданской
службы Республики Бурятия

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНОГО ЧИНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Дата рождения ______________________________________________________

3. Имеющийся классный чин государственной гражданской или иной службы

4. Кем, когда присвоен, по какой должности ____________________________

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы Республики

6. Образование, наименование образовательной организации, дата

7. Специальность по образованию _______________________________________

8. Ученая степень, ученое звание ______________________________________

на государственной гражданской службе _________________________________

10. Дата проведения квалификационного экзамена, наименование комиссии,

проводившей квалификационный экзамен, номер протокола _____________________

11. Представляется к присвоению классного чина ________________________

Руководитель государственного органа ____________

(представитель нанимателя) (подпись)

1. Копия протокола заседания комиссии, проводившей квалификационный экзамен.

2. Копия экзаменационного листа государственного гражданского служащего.

3. Копия должностного регламента.

Приложение 2. Таблица соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы и классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия

Приложение 2
к Порядку присвоения и
сохранения классных чинов
государственной гражданской
службы Республики Бурятия

Смотрите еще:

  • Чусов леонид николаевич адвокат Чусов леонид николаевич адвокат Формат: Авторский семинар Лектор: Чусов Л.Н. Цена (с учетом НДС) : бесплатно . Дата и время проведения семинара: 21 ноября 2017 г., с 10:00 – 16:00, с перерывами на кофе-брейк и бизнес- ланч Лектор: Чусов […]
  • Закон о прохождении службы полиции Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 […]
  • Дипломная договор займа Дипломная. Договор займа 2013 ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «ДОГОВОР ЗАЙМА» В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 5 1.1. Понятие и история развития договора займа 5 1.2. Стороны договора займа 10 1.3. Характеристика […]
  • Законы для полиции в сампе Уголовный кодекс Полиции SF. Сообщения : 10 Дата регистрации : 2012-10-21 Глава 1. Нападение.Статья 1.1 За нападение на гражданское лицо, преступнику присваивается 2 уровень розыска.Статья 1.2 За нападение на сотрудников […]
  • Денежное довольствие военнослужащих внутренних войск мвд россии Приказ МВД РФ от 21 января 2008 г. № 49 “О порядке выплаты процентной надбавки за выслугу лет и единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение обязанностей военной службы по итогам календарного (учебного) года […]
  • Фз от 21121994 69-фз статья 37 Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ"О пожарной безопасности" С изменениями и дополнениями от: 22 августа 1995 г., 18 […]
admin

Обсуждение закрыто.